劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈 和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩。举办劳动力交流洽谈会，应经所在地劳动保障行政部门批准。举办大型劳动力交流洽谈会的，还应按照《江苏省公共场所治安管理条例 ...
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法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供服务时应当按规定统一穿着制式保安员服装、佩带 三年完成。非保安员不得穿着保安员服装或者佩带保安证件和标志。安全技术防范、咨询服务人员可不着统一服装，但应当佩戴保安标识。三星级以上宾馆、酒店可根据 ...
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公共创业服务机构要建立自主创业人才库，跟踪了解创业者企业开办和经营情况，提供持续的咨询和服务，并定期组织创业交流和考察等活动，引导创业者成立或参加创业联谊会， 增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内可按实际招用人数享受每人每年定额扣减 ...
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价格信用建设，促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统，建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库， 管理地方性法规、政府规章和规范性文件，逐步建立完善信用信息征集和披露、信用咨询和评价、信用惩戒和激励、征信机构管理等法规和制度。通过建章立 ...
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关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带 部门要广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务，发放“零就业家庭”咨询投诉卡，对“零就业家庭”实行免费培训、免费职业介绍、岗位补贴、社保补贴 ...
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方式不断改进。服务范围从原来单一的提供人才服务，逐步发展到向外商提供政策咨询、代办机构设立、登记、物品报关、车辆上牌等一条龙配套服务；服务方式也从 ，广东华侨海外服务公司内部缺乏规章制度，管理混乱，雇员外派没有办理政审手续，没有签订劳动合同，雇员档案资料凌乱，对外服务很不规范。如检查组在该公司仅有的几 ...
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、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《 产品标志2、进口机电产品标准化管理3、强制检定计量器具的检定☆4、质量认证咨询机构市规划局 一、保留审批、核准、审核、备案事项(共12项)(一)审批5项1 ...
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开设面向农民工的服务窗口或建立专门的服务场所，对求职登记的农民工免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。要充分利用我省劳动力市场的体系效应，积极开展 拖欠克扣农民工工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体予以曝光。(一)要制定适合进城就业农民特点的劳动合同文本，指导、督促用人单位与进城就业农民签订和履行 ...
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与居住地人口同管理、同服务，依法提供计划生育、优生优育、避孕节育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。对长期在外就业且具有用工单位所在地计划生育管理部门提供的 农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的基础上 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 提高劳动力市场供求匹配效率。发展和规范各种专业职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，实行职业中介和劳务派遣等就业社会化服务 ...
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