，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内劳动者择业求职、 供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供求信息；(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。第二十条职业 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在自治区行政区域内进行 劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的。第二十四条用人单位 ...
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经济健康发展，维护私营企业的合法权益，依法实施监督管理，根宪法和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于 ...
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经济健康发展，维护私营企业的合法权益，依法实施监督管理，根宪法和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得 ...
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法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内市属及其以下用人单位与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、 权拒绝检查。当事人及有关人员应当协助劳动监察员调查或者检查，不得阻挠劳动监察员执行公务。第二十五条劳动监察员在实施检查时，应当告知当事人检查的内容、 ...
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第一章 总 则第一条为保障劳动和社会保障法律、法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本 条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本条例规定执行。第三条本条例所称劳动监察，是指县级以上人民政府劳动和 ...
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规定签订、鉴证劳动合同外，对用人单位处以每招用1人100元罚款。(八)违反第二十一条第二款规定，用人单位拒绝接受劳动监察人员实施劳动监察，对被 的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条 劳动力市场管理人员必须认真执行本条例，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由有关部门给予行政处分；构成犯罪 ...
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委员会和上一级工会的同意。对担任工会主席、副主席、组织员的职工处分或者提前解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第三十八条 私营企业 处分。第七章 附 则第四十六条 本条例由长春市总工会会同市劳动局、市工商局组织实施。第四十七条 本条例由长春市人民代表大会常务委员会负责解释。第四十 ...
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双方未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。(六)违反第二十一条第二款规定，无理阻挠劳动监察人员实施 ，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条劳动力市场管理人员必须认真执行本条例，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定 部门的劳动保护工作；(九)依法对劳动保护实施监察。第三十六条卫生部门对工业劳动卫生和管理，按《吉林省工业劳动卫生管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1 ...
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