条一至四级工伤职工伤残津贴扣除个人缴纳的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤 《实施办法》第十六条规定的工伤保险待遇由职工或直系亲属到用人单位领取。第十四条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_346060.html-了解详情
过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生，必须履行其职责。在工资协议签订之前，双方应当收集 单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-了解详情
7.代办职工工伤、生育保险待遇申领手续。（二）劳动事务代理1.代办人员招聘手续。2.代办录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理 或解除劳动合同的职工档案转移。7.代办《就业登记证》和外来人员就业证卡。8.代办职工转移流动手续。9.代理职工职业培训教育。10.代办职工政策性工资调整 ...
//www.110.com/fagui/law_330614.html-了解详情
在劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述被 货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
的，在医疗期内的工资待遇按照国家和本省有关规定执行。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定支付病伤 用人单位违法行为记入其信用档案，作为评定信用等级的重要参考。第三十三条劳动保障行政部门应当建立健全举报制度，公布举报电话、信箱或者电子邮件地址，及时受理对 ...
//www.110.com/fagui/law_290247.html-了解详情
的就业管理服务机构登记待业，并参照现行有关规定享受待业保险待遇，待业救济金由就业管理服务机构支付。被辞退人员发放待业救济金的标准可参照终止或解除劳动合同的工人的具体规定发放。6、实行全员劳动合同制的企业，可按职工工资总额的2—3％提取风险补偿金，计入成本，由企业统一掌握， ...
//www.110.com/fagui/law_275289.html-了解详情
、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除 ，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业 ...
//www.110.com/fagui/law_273246.html-了解详情
相当本人一个半月工资的退职金。对于在劳动合同期内被企业辞退的职工，除应发退职金外，合营企业应酌情加发相当本人三到六个月工资的补偿金。劳动合同期满后退职的 ，由企业工会管理并商同企业使用。第二十条 合营企业的中国高级管理人员和技术人员的工资待遇，以及外籍职工和港、澳、台职工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利 ...
//www.110.com/fagui/law_270297.html-了解详情
，并提交下列材料：1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表；?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明；?4、职工 就医按照本单位因公出差标准报销的交通费、食宿费；?11、停工留薪期间原工资福利待遇；?12、工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇； ...
//www.110.com/fagui/law_257116.html-了解详情
个月的职工本人标准工资。第十条改为股份制的企业，职工按规定享有的经济补偿金等费用，经本人同意，可以作为入股的股本金。终止劳动合同的职工与留用职工享有 适当工作。如企业确实无法安排的，按照国家和省有关企业破产政策及工伤职工的待遇标准，从国有资产中一次性提取有关费用，划给社会保险机构，由该机构负责发放。 ...
//www.110.com/fagui/law_254202.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务