》（劳办发[1995]150号）的规定，因用人单位收取职工保证金而发生争议的属于劳动争议仲裁受理范围。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题 平均工资60％的，按本市上年度职工月平均工资的60％计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
合同期限和试用期，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动纪律以及合同变更。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款， 一年内辞职或者擅自离职，应向企业偿付培训费。培训费应按培训期间用于职工本身的支出额计算。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十四条开发区企业发生的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_59763.html-了解详情
可比照国有企业的办法适当核增工资总额。增加的工资总额由企业自主使用，并列入企业成本。国家机关、事业组织和社会团体中建立劳动合同关系的劳动者，其工资性补贴仍 后，其原来的养老保险金缴纳年限与重新就业后的缴纳年限合并计算。（六）富余职工在全面实行劳动合同制过程中，用人单位对富余人员要区别不同情况，分别对待 ...
//www.110.com/fagui/law_31852.html-了解详情
自愿书面申请与企业解除劳动合同关系。?第五条坚持公开、公平、公正的原则。企业的分流安置方案必须经职代会审议通过，分流人员补助经费计算的方法、标准要 合同制以前参加工作的职工。?个人领取的一次性安置费=森工企业所在地企业上年度职工平均工资的3倍÷本企业职工平均工龄（不含退休、提前退休人员工龄）×本人实际 ...
//www.110.com/fagui/law_344792.html-了解详情
失业待遇证》。（一）本人身份证原件及复印件；（二）终止或者解除劳动关系（合同）证明书原件及复印件；（三）《失业证》或《广东省流动人员就业证 保险费改由社会保险经办机构从其失业保险金中代扣代缴，标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征，第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。失业保险金扣缴 ...
//www.110.com/fagui/law_341455.html-了解详情
后，业主应按要求停止划款，并撤销工资支付专用帐户。第四条工资支付要求：1．工程建设施工企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按月支付工资，并不得 的，需经监管三方共同核准。2．工程建设施工企业应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资原则上按月发放，但有下列情形的除外。（1）以完成一定 ...
//www.110.com/fagui/law_327145.html-了解详情
基础数据齐全；7．有健全的工会组织和劳资双方的协商机制，已经建立了集体合同制度：企业经营者具有民主管理意识，民主监督机制健全。企业经营管理中涉及职工权益 资发(1999)95号)的原则实施。集体协商工资专项协议须报市劳动保障局审核。(六)试点企业当年实际发放的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。 五、 ...
//www.110.com/fagui/law_284304.html-了解详情
相当本人一个半月工资的退职金。对于在劳动合同期内被企业辞退的职工，除应发退职金外，合营企业应酌情加发相当本人三到六个月工资的补偿金。劳动合同期满后退职的 ，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发退职金，不发补偿金。计算此项退职金时，不包括本 ...
//www.110.com/fagui/law_270297.html-了解详情
自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；(3)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(4)法律、法规规定应当由 处理。 8、劳动者退休后虽与企业不存在劳动关系，但原有劳动关系是其退休后享受养老保险金的前提和基础，退休金的计算也需企业提供，故企业退休的劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
1）条第二条 本规定适用于四川省行政区域内各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。省人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立 按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的，视为提供了正常劳动。第八条 最低工资标准按月、日计算。 ...
//www.110.com/fagui/law_251982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务