内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)国家另有规定的。5．受聘人员因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法 一方要求解除合同的，在保证不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。8．聘用合同期满后，需要续聘的可以续聘。续聘须重新签订合同。续 ...
//www.110.com/fagui/law_150807.html-了解详情
人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲 内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期间相同，其任职期满后，不再担任工会职务时，原劳动合同剩余期限继续履行；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起， 工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报地方总工会。对隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请安全生产 ...
//www.110.com/fagui/law_77239.html-了解详情
负伤（含职业病），医疗期间待遇与劳动合同制工人相同。临时工因工部分丧失劳动能力，在合同期内，由企业安排力所能及的工作。岗位变动，工资不予降低。合同期满后， 专人或兼职人员负责管理。对未经批准擅自使用或超期使用临时工的，由有权批准使用临时工计划的劳动行政部门限期辞退，并按每使用一人处以一千元的罚款；逾期 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html-了解详情
，应当按照聘用文职人员的审批权限审批。第四十三条 有下列情形之一的，聘用合同即行终止：(一)合同期满且不再续聘的；(二)文职人员达到本级岗位最高工作 聘用合同：(一)在文职人员岗位工作期间患职业病的；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；(三)患病或者负伤，在规定的医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_744.html-了解详情
。 第十七条 有下列情形之一的，不得解除专职消防人员的劳动合同： （一）合同期内患病或者因工负伤,在规定医疗期内的； （二）患职业病并被确认丧失 ，为队员离队再就业创造有利条件。 具有消防职业技能等级资格的政府专职消防队员在合同期满后，可作为社会消防从业人员优先推荐从事企业、事业单位消防安全工作。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_401195.html-了解详情
原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第十九条聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可以续签聘用合同。 内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； ...
//www.110.com/fagui/law_336713.html-了解详情
哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 平均工资为标准，月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。第二十八条聘用合同期满或者签约双方约定的聘用终止条件出现，聘用合同即行 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html-了解详情
实施意见》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算 尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十二条本办法与《马鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》配套执行。《停工留薪期分类目录 ...
//www.110.com/fagui/law_333219.html-了解详情
的医疗期内的；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章 或者被人民法院宣告死亡；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条聘任合同期满，有本办法第二十四条第（三）项规定情形的，按照工伤保险的有关规定执行； ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务