与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第 机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并 ...
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服务，并可兼营其他生产，参加其他经济组织；应爱护集体财产，按时交纳承包费，提供劳动积累，完成国家定购任务。第十三条经发包方同意，承包方可以把自己承包项目的部分 档案；三、检查、监督农业承包合同的履行，对违约者及时追究责任；四、调解、仲裁农业承包合同纠纷；五、审查农业承包合同的变更和解除，确认无效合同。 ...
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合同终止后的财产移交清算办法。（六）违约责任和风险责任。（七）承包合同的履行期限。（八）双方协商同意的其他事项。第十九条发包方与承包方对承包合同条款 国家、集体所有或者返还第三人。第四章承包合同的变更和解除第二十三条凡属下列情况之一的，可以变更或者解除承包合同；（一）双方当事人经过协商同意，并且不因此 ...
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管理机关的职责是：贯彻实施有关农业承包合同的法律、法规和国家政策；指导农业承包合同的订立；监督农业承包合同的履行；培训农业承包合同管理人员。乡级人民政府除履行上述 日起，须于十五日内答复。逾期不答复的视为认可。第二十六条当事人双方经协商，同意变更或者解除农业承包合同的，应当用书面形式签订协议，并报乡级 ...
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、使用资产。承包方应当依法缴纳税金，并按照承包合同的约定缴纳承包费，承担国家规定的劳动积累等义务。第三章承包合同的订立、履行和效力第九条订立承包合同，必须 ；（二）检查、监督承包合同的履行；（三）仲裁承包合同纠纷；（四）审查承包合同的变更和解除；（五）法律、法规规定的其他职责。乡镇人民政府农村合作经济 ...
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）条第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法 仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定 ...
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及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等 监督。(四)改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在 ...
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正常履行完毕；11.2.2甲乙双方以书面协议终止本合同的履行；11.2.3不可抗力导致本合同无法履行或不必履行时，经双方书面一致同意；11.2.4一方不履行 项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态 ...
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正常履行完毕；11.2.2甲乙双方以书面协议终止本合同的履行；11.2.3不可抗力导致本合同无法履行或不必履行时，经双方书面一致同意；11.2.4一方不履行 项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态 ...
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确认划拨 1、基本养老保险关系转移接续信息表 2、参保（合）人员医疗保障变更信息表 3、医疗保险缴费凭证 4、建立临时基本养老保险缴费账户通知书 5、临时 、医疗保险特殊情况中断补缴（2004年5月前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、 ...
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