有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议。㈡（二）通过调解工作宣传 调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当登记造册存档。不符合受理 ...
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要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。劳动合同聘用期须在一年以上，养老保险凭证的缴费单位须与申报企业名称相符。对依据国家规定不需缴纳 证书分为正本和副本，由建设部统一印制，实行全国统一编码，正本和副本具有同等法律效力。2．建筑业企业资质证书包括一个正本和六个副本，企业有特殊原因增加副本 ...
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的需要请帮手、带徒弟，也可以聘请技术人员。专业户与受聘用人员签订的合同，对劳动报酬、劳动保护、福利待遇等，应作出规定，并严格履行。农村专业户可以根据 经济合同的鉴证工作。各级司法行政机关，要向农村专业户提供法律咨询服务，做好经济合同的公证工作。五、任何单位和个人，不得违反国家和省有关政策规定，向专业户 ...
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有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议。(二)通过调解工作宣传劳动 调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当登记造册存档。不符合 ...
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管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游 各城市。三、工作机制(一)启动创优工作机制创优工作机制在城市创优过程中发挥了巨大的作用，对城市的综合管理有极大的威力、效力和影响力。创优工作机制的 ...
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上应通过产权交易市场实施。（五）企业产权转让双方同意并获准后，出让、承让双方应签订具有法律效力的协议书，然后正式办理资产及债权、债务和其它事项的交接手续 六）企业转让后，承让方应按规定与所接收的原企业在职职工重新建立劳动关系，依法签订劳动合同并到当地劳动行政部门进行合同鉴证。职工与原企业签订的劳动合同 ...
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将原调解书或判决书收回注销或撤销，宣布双方恢复婚姻关系。?对在运动中处理的婚姻案件，如在已经发生法律效力的调解书、判决书或其他法律文书中，有诬蔑不实之词的，不论 此房的，也可以调解将房屋退回出卖人，由出卖人适当补偿买主的损失。４．劳动人民之间的房屋典当权，除土改中已经解决者不再变动外，应当予以承认，在 ...
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经济的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要注重对劳动和社会保障方面案件的审理，依法保护劳动者的合法权益，促进劳动制度的改革，同时支持企业加强和改善管理 纠正各种违法行为。２、审理好农副产品购销合同纠纷案件。要维护合同的法律效力，依法制裁违约和其他侵犯农民合法权益的行为。尤其是在审理涉及粮食流通案件时 ...
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，或者已经或应该在该方境内履行，或者诉讼标的物在该方境内；（六）在合同外侵权案件中，侵权行为或结果发生在该方境内；（七）在身份关系案件中， 被请求方法院应仅限于审查裁决是否符合本条约所规定的条件，而不应对裁决作实质性审查。第二十条承认与执行的效力缔约一方法院的裁决一经缔约另一方法院承认或决定执行，即应 ...
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，或者已经或应该在该方境内履行，或者诉讼标的物在该方境内； （六）在合同外侵权案件中，侵权行为或结果发生在该方境内； （七）在身份关系案件中 方法院应仅限于审查裁决是否符合本条约所规定的条件，而不应对裁决作实质性审查。 第二十条 承认与执行的效力 缔约一方法院的裁决一经缔约另一方法院承认或决定执行，即 ...
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