通过的，双方协商代表应当重新协商修改，再次提交审议、表决。第十五条签订集体合同的协商期限最长不得超过六十日。平等协商未达成一致或者出现事先未预料的情况时 章集体合同的变更、解除和终止第二十一条有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：（一）签订集体合同所依据的法律、法规及地方政府规定的劳动标准和条件 ...
//www.110.com/fagui/law_31689.html-了解详情
逐月领取。 五、待业职工的保险待遇 （一）宣告破产企业的固定职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的固定职工以及终止、解除劳动合同的工人，连续工龄不满 县劳动局批准后，办理离休、退休。离休、退休金由待业职工户口所在地街道（镇）劳动服务公司发给。享受离休、退休待遇后，不再领取待业救济金。 六、对下列人员 ...
//www.110.com/fagui/law_26469.html-了解详情
劳动争议，适用本办法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职 仲裁委员会决定事项应当有2/3以上委员参加，并经参加委员半数以上表决同意。第二十条 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，依法履行以下职责：??（一）组建仲裁庭；（二）根据 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-了解详情
假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
当地再就业工作主管部门对用人单位按每人每月30元标准收取劳动力调节费，对农村和外埠劳动力本人每月收取劳动力调节费20元(由用人单位代为扣缴)。企业原则上不准招用 再就业，但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务 ...
//www.110.com/fagui/law_357941.html-了解详情
劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效.第十条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止.经双方同意，可以续订劳动 生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费.第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-了解详情
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 工伤保险经办机构负责对县市经办业务进行指导与检查，定期核查县市工伤保险基金的收支情况。第四十七条用人单位、工伤职工或其直系亲属对工伤认定、 ...
//www.110.com/fagui/law_339641.html-了解详情
不足。２、改制过程中企业购买长房集团经营性房产（原直管公房）在弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后，仍有剩余部分，如确因企业生产经营需要，可由 ，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不发给个人，由企业代缴基本养老保险费和基本医疗保险费。实行协保的员工在解除劳动合同后，协保期间可按规定领取 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病 认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断 ...
//www.110.com/fagui/law_338738.html-了解详情
连续工作满10年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订 待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法签订后，聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的义务， ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务