规范管理、有序竞争和健康发展。各级政府和行业管理部门，要按《省经贸委关于筹建各市州家庭服务业协会的通知》(吉经贸贸市字[2003]133号)要求，依照《 提供服务。服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理。完善家庭服务职业培训，合理利用省内职高、中专、 ...
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社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作的职工，如合同期满，企业可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止其劳动关系； 就业服务中心。失业保险基金用于下岗职工托管经费的支付办法，按照省财政厅《关于企业职工失业保险基金纳入财政专户管理的通知》(辽财社字(1997)476号)执行 ...
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办法》的通知”(渝价[1998]449号)执行。(二)职业技能培训收费按重庆市物价局、重庆市财政局《关于社会力量举办职业技能培训收费标准及有关问题的通知》(渝价[1998]311 及工作人员费用、评卷费用等。市职业技能鉴定指导中心在该项所收费用中，按初、中级每人5元，高级每人7元的标准，向承担鉴定工作 ...
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》的通知”(渝价(1998)449号)执行。(二)职业技能培训收费按重庆市物价局、重庆市财政局《关于社会力量举办职业技能培训收费标准及有关问题的通知》(渝价(1998)311 )电梯安全检测收费标准1、新安装检测：单位：元／台2、大、中修、复审检测：单位：元／台500 400 10层及以上，复审检测时 ...
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。 三、建立农民工工资支付保障制度铁路各用人单位招用农民工时，在与其签订的劳动合同中要明确工资支付条款，按时足额发放工资。劳资管理部门要负责监督本单位 人员伤亡事故和职业病的发生。 九、引导农民工全面提高自身素质要充分发挥铁路各类培训机构和工青妇组织的作用，结合铁路用工实际需要，多渠道、多层次、多形式 ...
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的非公有制企业，通过托管和分流妥善安置原企业职工并达到一定比例的，按《关于印发〈天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法〉的通知》(津政发(2004)108 。非公有制企业要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等 ...
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培训体系。统筹规划，综合布局，从社会各类职业培训机构中招标认定一批优质培训资源，形成能够覆盖城乡的职业技能培训组织体系。整合资金，完善操作，建立向社会 机制，及时调整最低工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行 ...
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就业的法律制度。加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》的执法监督力度，全面贯彻《江苏省就业促进条例》，消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业 平等和妇女发展的社会宣传、公众教育培训和理论与实践问题研究。2．江苏省女性人才培训工程。落实《妇女权益保障法》关于妇女培训的规定，充分运用现代化手段，对 ...
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所取得的收入，免征营业税。非公有制企业进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的技术咨询、技术培训等所得，年净收入在30万元以下的暂免征企业所得税。鼓励和 。非公有制企业要严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同 ...
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性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数， 对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展政策咨询、开业指导、项目开发、创业培训、小额担保贷款、企业服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。 (十六)大力开展进城务工劳动者 ...
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