规模化经营、一体化服务的方向发展。同时，充分发挥兰州驻外机构的作用，通过劳务派遣、就业基地等形式，使更多的下岗失业人员走出去，实现再就业。第五 裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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保障工作平台作用,探索通过劳务派遣形式规范家庭用工行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。各级工商、城建、卫生、环保、土地等部门 农民工权益的作用。畅通农民工入会渠道,简化入会手续。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,把对农民工的法律援助纳入工会法律援助 ...
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开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上。从事高新技术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员应当企业职工总数的20%以上；4 专利、技术秘密成果及其他知识产权的权属。㈣操作程序。当事人凭完整的书面合同文本和相关附件提出申请；科技行政管理部门审查后进行认定登记。九、科技 ...
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日起，全市不再新建企业再就业服务中心，企业新的减员不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法 、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的区县，可安排专项资金用于解决 ...
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；(五)扣押他人的证件和物品；(六)罚款或者没收财物；(七)处理民事纠纷或者劳动争议；(八)为赌博、卖淫嫖娼或者制造、贩卖、扎吸毒品以及其他违法活动 公共娱乐场所的,定期轮换。第十九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时 ...
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证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书 号）所规定的服役期间的材料；（四）大、中专毕业生档案应当有《大中专毕业生派遣通知书》；（五）占地农转工人员档案应当有《占地农转工招工审批表》 ...
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劳务市场需求，有计划地组织劳务输出。３、努力推行有组织的非全日制就业、临时就业、派遣就业和钟点工等灵活多样的就业形式。４、国家机关、由财政全额或差额拨款的 ；介绍本市失业人员、农村富余劳动力就业，使其与用人单位签订一年以上劳动合同的，相应的就业服务费改由同级再就业资金中支付给该职业介绍机构。就业服务 ...
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组织进行一定期限的职业培训和职业教育，提高他们的就业和工作能力。承担劳动预备制培训的单位，在保证培训质量的前提下，可采取灵活的培训形式 (3)吸纳本企业富余人员达到30%以上；(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。25.鼓励招用“4045”人员。由政府投资开发的公益性岗位要优先安置“4045”人员 ...
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的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行 人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革,事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用 ...
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单位保持劳动关系（以下称停薪留职选派）；也可以辞职，与原单位脱离劳动关系，受聘后与外派单位签订合同（以下称辞职选派）。辞职有争议，可参照外商投资企业招用在职 、办事处或有关劳务工作领导机构的领导和管理。第六章附则第二十六条向日本派遣各类研修劳务人员，按本办法执行。第二十七条鼓励有关单位和个人向外派单位 ...
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