招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各持一份。第十条用人单位招用流动人员实行录用备案制度。用人单位招用流动人员 单位的劳动保障违法行为进行举报、投诉。流动人员对用人单位违反劳动保障法律、法规，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的 ...
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意愿和创业能力的劳动者成功创业。二、完善扶持政策，改善创业环境（四）放宽市场准入。加快清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒。法律、法规未 和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”。依法保护创业者的合法私有财产，对严重侵犯创业者或其所创办实体合法权益的违法行为，有关部门要依法查处。对创业者提出的 ...
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意愿和创业能力的劳动者成功创业。二、完善扶持政策，改善创业环境（四）放宽市场准入。加快清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒。法律、法规未 和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”。依法保护创业者的合法私有财产，对严重侵犯创业者或其所创办实体合法权益的违法行为，有关部门要依法查处。对创业者提出的 ...
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意愿和创业能力的劳动者成功创业。二、完善扶持政策，改善创业环境（四）放宽市场准入。加快清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒。法律、法规未 和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”。依法保护创业者的合法私有财产，对严重侵犯创业者或其所创办实体合法权益的违法行为，有关部门要依法查处。对创业者提出的 ...
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的企业工资分配制度和正常增长机制，促进职工民主参与企业管理，保障劳动者取得劳动报酬的合法权益，进一步发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，现根据《劳动合同法 的，按照《工会法》及有关法律法规的规定处理。企业违反工资集体合同，侵犯职工合法权益的，工会应当依法要求企业承担赔偿责任。因履行工资集体合同发生争议 ...
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劳动者应用农业技术。第十四条农业技术推广机构指导农业生产经营组织和农业劳动者进行农业技术试验、示范，提供技术信息和宣传、普及科技知识，开展专业调查、预报 学校以及科技人员，以技术转让、技术服务和技术承包等形式提供农业技术的，可以实行有偿服务，其合法权益受法律保护。当事人各方必须依法订立合同，约定各自的 ...
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执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和劳动者特别是农民工的合法权益，促进企业健康发展 开展“安康杯”竞赛活动。 2 工会 组织 建设 (15分) 1、依法建立工会组织及其相应的组织、职工入会率达到95％以上，并及时足额上缴工会经费并独立建帐 ...
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滥用职权，弄虚作假，徇私舞弊，侵害用人单位或劳动者合法权益。如出现行政过错，由市、区劳动部门追究责任；如触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十 的具体步骤为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护用人单位与劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步。根据《中华人民 ...
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媒体，围绕维护民工合法权益，广泛宣传相关的法律法规，进一步引导和规范企业用工行为，增强农民工的依法维权意识，营造维护民工合法权益的良好社会环境。 三 工作机制，加大执法检查和清欠工作力度，严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为，维护劳动者的合法权益。各级劳动保障行政部门要通过劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠 ...
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的；(五)个人负债额较大到期未清偿的；(六)未在规定期限内纠正侵犯劳动者劳动保障权益行为，受到行政处罚的；(七)法律、法规、规章规定不得担任企业法定 的事业单位、社会团体提出变更或者撤销记录的申请：(一)认为信息记录与事实不符的；(二)认为侵犯企业或者个人合法权益的。第二十三条行政机关、具有社会公共 ...
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