企业自办并具有独立法人资格的经济实体的,原企业可与其解除劳动合同,发给经济补偿金;或与其解除劳动合同,不支付经济补偿金,由独立的经济实体与其重新签订劳动 社会保障、财政部门要切实做好“三条保障线”的衔接工作。终止、解除劳动关系的下岗职工,由本人提出书面申请,经审查符合城镇居民最低生活保障条件的,各地要 ...
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四条凡在企业、事业单位、机关和其他单位以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,均有依法参加和组织工会的权利。任何单位和个人不得以职工户籍、 合同时,应当提前十五日以书面形式征求工会意见,工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的,应当在七日内提出书面意见,要求重新处理。企业、事业单位和其他 ...
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签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同签订后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 富余职工的工作,为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工,及时按规定办理待业登记和发放失业救济金 ...
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年经营性亏损,80%以上职工停工待工、连续12个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的。 三、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业,过去 劳动保障部门所属的就业服务机构,要积极拓展人事代理范围,为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案,代办各项社会保险、出国 ...
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、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险。第三条 具备下列条件的 满一年以上,单位已缴纳失业保险费,本人未缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的,由失业保险经办机构按其缴费年限,每满一 ...
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款规定:“参加社会保险的城镇异地就业的职工和农民合同制职工,在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险 )进行了初次审议。委员们认为,为了加强和规范社会保险费征缴工作,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进社会保障机制的健全和发展,制定本条例十分 ...
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地方自治机关; 2) 法人; 3) 俄联邦公民及在俄长期居留的外国公民。 5. 邀请方提出申请的同时还要为外国公民在俄期间的物质、医疗及住宿保障提供担保。 支付与此有关的费用; 7) 将外国劳动者违反劳动合同或有关施工(提供服务)的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况通知联邦内务机关或其辖区机关 ...
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条在自治区行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法 。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠和限制职工依法参加和组织工会。 ...
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登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份,用人单位与劳动者各持一份。第十条用人单位招用流动人员实行录用备案 单位录用后,《广东省就业失业手册》由用人单位保管。流动人员与用人单位终止、解除劳动关系后,《广东省就业失业手册》退回本人继续使用。第十二条用人单位跨省 ...
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、副主席、委员的工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位以及工会筹建负责人工作的,本单位工会或者上级工会可以向劳动行政部门提出,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成 劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定,有下列情形之一的,由市或者区县人民政府 ...
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