劳动保障行政部门按下列规定处理：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的，责令改正，并按照每涉及1人处以200元以上 的，处以1000元以上2000元以下罚款。第二十五条用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以1000元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_346559.html-了解详情
行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：（一）工资支付的情况；（二）解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六条劳动行政部门监察用人单位执行社会 按每招用一人处以用人单位50元罚款；不按规定签订集体合同的，处以用人单位1000元罚款。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十四条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_345014.html-了解详情
，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业的，按照 当地劳动保障行政部门。第三十九条劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-了解详情
，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业的，按照 当地劳动保障行政部门。第三十九条劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行 ...
//www.110.com/fagui/law_329596.html-了解详情
罚款。受侵害人数≤5人，30日＜违法时间≤60日的。按照受侵害劳动者2000元＜每人罚款额≤3000元标准计算罚款。受侵害人数＞5人，60日 元的。并按每人1500元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内，一方若提出解除劳动合同，应按国家、省市有关规定执行。对遇到患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分 劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十)加强 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
公告第84号公布)第一章 总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合自治区 时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的。第二十四条用人单位违反国家 ...
//www.110.com/fagui/law_217973.html-了解详情
人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；(五)以实物支付、 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-了解详情
人员，适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和 。 用工登记备案管理包括空缺岗位申报管理、失业登记管理、录用备案登记管理、终止或者解除劳动关系备案管理、未成年工和特殊专业人员登记备案管理。第四条用工登记 ...
//www.110.com/fagui/law_199731.html-了解详情
经办机构要及时为实现就业和再就业的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要一次性 检查，对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等违法行为，要依据劳动保障有关法律法规进行严厉 ...
//www.110.com/fagui/law_164492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务