进行求职登记。第二十五条对外承包劳务企业根据《吉林省外派劳务培训办法》（见附件二）的规定负责组织外派劳务人员出国前到我省经外经贸部批准的培训中心进行政治 学时的简单生活用语和工作用语的强化培训。（三）技术技能的培训，依照我国劳动部或国家其他有关部门制定的标准或合同要求进行，培训时间原则上少于１００学时 ...
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矿长(包括副职)进行强制培训，具体培训计划及实施办法，由中国地方煤矿总公司代部拟定。8.各单位要重视职工教育培训工作，加强对教育的投入，相应提高教育经费 。对于各项技术比赛、比武的优胜者，除按劳动部、中华全国总工会，共青团中央下发的劳培字[1991]11号文件的规定，分别予以颁发金、银、铜质奖章，授予 ...
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月1日实行劳动合同制为界限,在此之前参加工作的全民所有制职工,可从以下两种安置办法中任选一种:1、按原劳动部发〔1994〕481号有关精神,每满一 工作的合同制职工,按每满一年、发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金(工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金),并解除劳动关系,按规定享受失业保险 ...
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也应当清醒地看到，由于发展时间短，教育投入不足，大部分新建院校未达到国家规定的评估标准，培训工作发展不平衡。烟草系统职工队伍的整体素质还不能适应 要根据“规范达标，稳步发展，产教结合，服务行业”的原则，按照国家教委、劳动部、财政部的有关规定及省政府制订的学校评估标准，落实基建项目，购置所设专业教学计划 ...
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批准，到当地考试管理机构报名，经资格审查后，领取准考证。考生凭准考证参加指定时间、地点的考试。第九条经济员资格考试成绩合格者，授予人事部统一印制的《 。附件二：《经济员资格考试暂行规定》实施办法一、为了做好考试工作，由人事部负责，与农业部、商业部、经贸部、物资部、劳动部、中国人民银行和中国工业经济协会 ...
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了十几年的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)，对沿用40多年 人民政府垫付。八、工伤认定（一）工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。《条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤，其中职业病 ...
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所有者权益按国家国有资产管理局、财政部、劳动部联合下发的《国有资产保值增值考核试行办法》（国资企发〔１９９４〕９８号）的规定计算。（四）附加考核条件１ 的行业财务制度，并结合本企业的特点，制定内部财务管理实施细则，按会计基础工作标准化的要求加强会计基础工作。（二）企业集团和拥有一个以上子公司的母公司按 ...
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可靠的劳动安全条件和卫生设施，保障受雇职工的安全和健康。第十二条劳动部门有权对违反本办法的行为予以处罚。凡未按规定办理手续擅自雇工的，限期补办，逾期 惩不服的，在一周内可以向实施处罚的上一级劳动部门提出复议。上一级劳动部门在接到雇主的复议申请后，一周内应做出答复。雇主超过规定时间提出复议申请的，上一级 ...
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，免去在国内担任的职务，保留原职级待遇。第十五条海外企业常驻人员的待遇（一）按照财政部、劳动部和对外经济贸易合作部《关于改革境外企业工资制度的通知》规定，海外企业的工资管理工作，由国内投资单位负责。海外企业按照国内投资单位制定的工资管理制度和实施办法组织实施。（二）国内投资单位应根据 ...
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矿长（包括副职）进行强制培训，具体培训计划及实施办法，由中国地方煤矿总公司代部拟定。８．各单位要重视职工教育培训工作，加强对教育的投入，相应提高教育经费 。对于各项技术比赛、比武的优胜者，除按劳动部、中华全国总工会，共青团中央下发的劳培字［１９９１］１１号文件的规定，分别予以颁发金、银、铜质奖章，授予 ...
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