及女性儿童、少年的父母或其他监护人，应当依照《中华人民共和国义务教育法》及《北京市实施＜中华人民共和国义务教育法＞办法》的规定，保证适龄女性儿童、少年接受义务教育。 十一条各单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳为由，降低其工资和福利待遇或者单方解除劳动合同。第二十二条各单位必须严格执行有关女职工劳动 ...
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(1991年1月15日北京市第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)第一章总则第一条为推行计划生育，控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和 奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇 ...
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文件，以及工作人员名册;三、办公地址和联络电话，办公用房证明书(产权证书或承租合同)。 第六条 管理登记证有效期为一年。每年的第一季度， 驻京联络处应办理 驻京联络处所需工勤服务人员， 原则上应从北京市招用， 所需干部也可从北京市在职干部中聘用， 通过北京市劳动、人事部门办理。 第十一条 本办法未尽 ...
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各区、县劳动局，各局、总公司（企业集团）劳动处： 现将劳动部答复北京市劳动局《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函中有关连续工龄如何解释的 请一并遵照执行。 一、原中方单位转入合资（合作）企业的中方职工，在签订劳动合同时是否确定试用期，由当事人与用人单位双方协商确定。二、外商投资企业支付 ...
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2001年8月3日北京市第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过第一章总则第一条为了促进本市私营个体经济在社会主义市场经济体制下健康发展，保障私营企业和 建立健全内部管理制度。第三十二条私营企业和个体工商户应当依法与职工签订劳动合同，保障职工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的 ...
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机关依照工商行政管理法律、法规、规章，对劳务市场进行监督检查。第四条各级劳动行政部门按行政区域组织开办综合或专项劳务市场。市级各行业主管部门或其他社会组织可以 单位和求职人员达成用工协议后，必须按国家和本市的有关规定签订劳动合同或劳务合同，并办理有关手续。第十条劳务市场服务组织，必须在市劳动局核定的 ...
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秩序的实施意见》已经市政府领导同志同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。北京市人民政府办公厅二〇〇一年五月二十三日关于整顿本市道路省际旅客运输秩序的实施意见为 劳动和社会保障局、市交通局要检查企业依法用工、劳动合同签订、社会保障费用交纳等情况。市公安局、市交通局要检查企业安全生产情况。市财政局、市审计局 ...
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(1997年北京市人民政府第103次常务会议通过).第一条为加强拥军优属工作，促进国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《军人抚恤优待条例》等国家有关法律、 按照国家有关规定与本单位职工享受同等待遇，无特殊理由，不得解除或者中止劳动合同。第二十六条本市各有关部门应当按照国家和本市有关规定做好军队转业 ...
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一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员，应具有与竞聘 鼓励部分人员自主创业和自谋职业。凡与原技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，依照有关规定给予经济补偿金， ...
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1997年北京市人民政府第103次常务会议通过)第一条 为加强拥军优属工作，促进国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《军人抚恤优待条例》等国家有关法律、 按照国家有关规定与本单位职工享受同等待遇，无特殊理由，不得解除或者中止劳动合同。第二十六条 本市各有关部门应当按照国家和本市有关规定做好军队转业 ...
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