落实 5 查看资料 质量安全有保障和处罚机制，安全管理到位，效果好，得满分 岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风 5 查看资料 ，酌情扣分 诊室整洁，管理有序 5 看现场及有关资料 诊室整洁，管理制度落实到位，各项工作合理有序，得满分；不达标，酌情扣分 依法执业，落实医疗 ...
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，应当明确专（兼）职人员为出院患者提供有针对性的延续性护理服务，保证护理服务连续性，满足患者需求。医院患者入、出院护理工作制度及服务流程见附件。（三 的有关要求，结合实际情况，科学设置护理岗位，明确护理岗位任职条件和工作职责；根据护理岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置和调整护士人力 ...
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，应当明确专（兼）职人员为出院患者提供有针对性的延续性护理服务，保证护理服务连续性，满足患者需求。医院患者入、出院护理工作制度及服务流程见附件。（三 的有关要求，结合实际情况，科学设置护理岗位，明确护理岗位任职条件和工作职责；根据护理岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置和调整护士人力 ...
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统一各项管理流程，明确市县两级的职责分工，建立与市级统筹相适应的经办机构管理体制。 4.完善城乡医疗救助制度。将城乡医疗救助制度与其他基本医疗保障 ，2009年完成100名全科医师和120名社区护士岗位培训任务。落实好公立大中型医院新晋升副主任医师资格的人员在聘任副主任医师职务前到社区卫生服务机构服务 ...
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。依法建立与法定机构事权相适应的严格监管体系，法定机构应当接受来自立法机关和政府相关部门的监管、社会监督以及内部制度监管，确保其机构宗旨的实现，职责任务的 。（二）建立灵活的用人机制。法定机构享有用人自主权，可依工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员 ...
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康复和健康指导，保障病人安全和护理工作质量。建立医院内部护理质量管理与外部护理质量评价相结合的机制，明确护理岗位职责，完善工作标准、技术规范，建立医院 又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。2006年，卫生部组织制定全国医院护理管理人员岗位培训的课程设置、教学内容和教材，确定培训基地，制定培训计划， ...
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康复和健康指导，保障病人安全和护理工作质量。建立医院内部护理质量管理与外部护理质量评价相结合的机制，明确护理岗位职责，完善工作标准、技术规范，建立医院 又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。2006年，卫生部组织制定全国医院护理管理人员岗位培训的课程设置、教学内容和教材，确定培训基地，制定培训计划， ...
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抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。8．救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。4.2.10医疗与卫生4.2.10.1伤员现场救护1． 企业应建立安全生产档案统计工作制度，并按规定向上级有关部门报送安全生产档案工作基本情况。第二十一条安全生产档案工作人员调动工作时，必须办理完安全生产 ...
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服务成本；政府履行职责与社会举办卫生事业相结合；医疗机构、药品生产流通体制与城镇职工医疗保险制度改革相互配套、同步推进。二、实行卫生工作全行业管理卫生 建立以岗位责任制任制为中心的各项内部规章制度，实行聘用合同制，减员增效。建立和完善人员流动机制，妥善安置未聘人员。加快推进病人选择医生、选择定点医院的 ...
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隔离观察措施，就地隔离观察，一旦发病，立即送医院治疗，并由当地进行调查处理；G．隔离区要停止与外界的人员、物资及交通等方面交流；禁止区域内聚会及 网络，明确各种类型监测点的设置标准和职责要求，充实和加强各级特别是基层非典疫情监测点的建设工作，建立健全工作制度，完善工作程序和运行机制，在全省范围内建成 ...
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