、 进一步加强中国人民银行对农村信用社的监督管理在中国人民银行内部增设农村合作金融管理机构，专门承担对农村信用社的监管工作。总行设立农村合作金融监督管理局，省( 要加强人事管理，严格控制新增人员，严禁私自招雇人员，也不得随意安插临时工、脱产代办员。对主要负责人不称职，存贷比例超过90％，呆滞和呆帐贷款 ...
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及监审分析报告，分别以正式文件和电子邮件方式报送省价格成本调查队。各地在开展监审工作中有何问题，请及时与省价格成本调查队联系。（二）上报范围1． 处理单位向有关部门申请注册的资本。（三）主业从业人数指年末本单位从事污水处理的固定工、合同工、临时工及其他聘用人员。（四）主业从业职工工资总额指监审年度发放 ...
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可以不再安排增加工资。二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资区， 挂钩”的企业，在完成承包和上缴任务的前提下，按照企业实际平均级差和1989年9月末国家正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989 ...
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登记表后，应将有关文件报送区、县级工商行政管理局审查。区、县级工商行政管理局应当在受理申请登记之日起三十日内作出审查决定。核准登记的，发给营业执照，不以予 收回营业执照：（一）被依法判刑或劳动教养人员；（二）本人已进入单位工作（包括正式工、临时工、合同工等）或上学、参军者；（三）本人已完全丧失经营能力 ...
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〈镇〉市容委）负责具体征收工作。第四条单位生活垃圾处理费征收及标准：（一）?市区党政群机关、社会团体、事业单位?含在肥部省属单位、驻肥部队、大中专院校?所 缴纳１元。（二）?在职职工、离退休人员（含合同工、临时工）由户主或户主委托的家庭成员所在的单位按人口从工资中代扣垃圾处理费。（三）?其它常住人口、 ...
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有就业要求的无业残疾人。第六条本办法第二条规定的单位，应当按照不低于本单位上一年度在职职工（包括合同工、临时工）总数的1.6％的比例安排残疾人就业。按比例计算 均不得岐视残疾职工。第十一条企业单位在实行合理的劳动组合或者关停、并、转的过程中，应当妥善安排残疾职工的工作和生活，不得把残疾职工推向社会或者 ...
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涉及硫化氢的作业的标准化、规范化提出了具体要求，为进一步深化预防硫化氢中毒窒息事故工作，防止同类事故再次发生，现根据国务院领导同志的重要批示，再提出以下几点 自救互救知识，防止盲目施救。特别是要加强对从事清淤、维修作业的临时工、农民工、外包单位人员等的安全培训。 （二）建立和完善防硫化氢中毒、防窒息 ...
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检测单位应逐步形成具有独立法人资格的中介机构。见证取样质量检测单位应有一个固定的工作场所，不得在不同地点设分支机构。第六条 检测人员一、 行政负责人应具有 工作的总人数应不少于12人(不含兼职人员和临时工)，有技术职称的人员不少于总人数的50%，其中具有工程师以上职称人员不得少于总人数的20%，且不 ...
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区域内的机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位、城乡集体经济组织，均应按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工)1．5％的比例安置残疾人就业。安置 单位必须在每年年底前，按隶属关系分别向省、市(地)、县(市、区)残疾人劳动就业服务机构报送《单位职工总数和残疾人职工情况表》。此表由残疾人工作协调 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工和1年以上的临时工及私营企业 学习并遵守职工医疗保险有关政策规定；(二)加强职业道德教育，自觉抵制和纠正医疗工作中的各种不正之风；(三)对参加医疗保险的职工实施医疗时，应坚持实事求是的 ...
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