。第二条本规定所称农民工，是指到城市（含县城）务工的户籍在农村的劳动者。第三条本规定适用于我省行政区域内的农民工权益保护工作。第四条省、 给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过农民工当月工资的 ...
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。第二条本规定所称农民工，是指到城市（含县城）务工的户籍在农村的劳动者。第三条本规定适用于我省行政区域内的农民工权益保护工作。第四条省、 给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过农民工当月工资的 ...
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)、各单位欠发的企业离退休人员的离退休费，在全兵团统筹后不纳入统筹，仍由各师(局)、各单位和企业严格按照兵团党委和兵团的原要求进行清欠。4、至今尚未 参加企业职工基本养老保险。第六条参加兵团级统筹的人员包括：一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)。...
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；外商投资企业按中方全部职工工资总额的1％缴纳；无法核定月工资总额的单位，其月工资总额按兵团上年度月平均工资额乘以该用人单位的劳动者总人数确定。第九 人员和直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)违反规定延期支付或少发、不发失业救济金及其它费用的；(二)侵占、截留、挪用、贪污失业救济金 ...
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合同手续，由用工单位和劳动者本人直接办理。第三章终止和解除第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的 死亡为止。二、大部分丧失劳动能力的，由用工单位安排适当工作，不减发工资。当具备退休条件时，改由社会劳动保险公司支付养老金。三、部分丧失劳动能力的，当合同 ...
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省委、省政府给予一次性重奖(办法另订)。对有突出贡献的优秀专家，可以破格评聘专业技术职务，不受本单位岗位职数的限制，由省职改办专项解决。三、关于科技税收 著者，应破格评聘专业技术职务和晋升工资级别。6．要大力发展农村职业技术教育，提高农村劳动者的文化技术素质。农、科、教等单位要加强配合，统筹运用人力、 ...
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机构和地方税务局申报企业实际支付的工资总额及职工的工资，并作为计算缴费数额的依据；个体工商户户主及其使用的城镇从业人员以及城镇个体劳动者按实际收入申报。 。个人帐户中的个人缴费部分可以继承，企业缴纳部分并入基本养老保险基金。第九条非国有企业职工转移就业单位时，由原单位到社会保险机构办理养老保险转移手续 ...
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，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资 医疗费用。企业已参加医疗保险的，可以不缴纳退休人员10年医疗费。18、企业职工安置费由市财政局、经贸委、劳动社保局三个单位共同核准。19、改制企业离休人员的 ...
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机构不按与经办机构所签订的服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构 事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本实施细则所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本实施细则所称 ...
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日内到暂住地公安派出所为其申报注销。(三)雇佣在假释和缓刑期间的人员,用人单位应当在其到达暂住地二十四小时内,持有权机关出具的证明,为外来人员到 工作时间每日不超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额支付,不得克扣或者 ...
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