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10月31日前符合国家规定的连续工龄,视同为缴纳失业保险费时间。 二、用人单位招用的残疾职工,应当按《规定》参加失业保险,缴纳失业保险费。本市城镇 户口所在地街道。 十三、因违法犯罪被用人单位解除劳动(聘用)合同或者工作关系,被判刑缓期执行或者服刑期间假释的,可以进行失业登记,符合享受失业保险待遇条件 ...
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企业签订劳动合同,明确双方的责、权、利。劳动合同可以是有固定期限的,也可以是无固定期限的。在企业内部打破工人与干部的身份界限,统称“企业职工”。打破干部 保险的对象,从原来规定的企业宣告破产、企业濒临破产整顿期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的四种人,扩大到被企业辞退的富余人员,以及被除名 ...
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单位变更名称,已经分立或合并的,以承继原庸人单位权利义务的单位为用人单位,承继单位可以申请参加诉讼,也可以由人民法院直接通知参加诉讼;正在进行分立或合并的 予以撤销。在审理时,应注意既要保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权,支持其严明劳动纪律,维护生产经营秩序,又要依法制约用人 ...
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职工,应当向原单位补偿已支付的全部或者部分培训费。外商投资企业出资培训过的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工,由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的 ;工作未满6个月的,可以不支付生活补助费。第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,外商投资企业除支付职工 ...
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张贴、发布用工信息。通过各类媒体发布招工信息,应当经劳动保障部门核准备案,未经备案,不得发布。用人单位可以通过委托职业介绍机构代招,到职业介绍机构现场招聘 保险金。(四)对具有下列情况之一的劳动者,用人单位应在认定事实后,与其解除劳动合同,并在解除劳动合同后10日内向劳动保障部门报告:1.在试用期间被 ...
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的法律责任;(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工,在劳动合同期满时,可按本办法的规定签订聘用合同。第十一条 聘用单位聘用 法规:国务院部委规章(1)条第二十三条 受聘人有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知受聘人员:(一)患病或非因工负伤 ...
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工作的,应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)聘用岗位;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)工作 的;(七)被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘任人:(一)受聘人患病或非 ...
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制度。 第三条 市及县级市区、高技术产业开发区、经济技术开发区人事部门是事业单位实行人员聘用制度的综合管理部门,负责本辖区人员聘用的指导、协调、监督 进行的;(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。 第二十二条 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30 ...
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合同如与本办法不同,可按本办法重新签订合同,期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1.聘用合同单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守 不归的;(6)符合其他法定理由的。2.受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知本人:(1)没有正当理由,不服从工作 ...
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日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改天津经济技术开发区劳动管理规定的决定》修正,根据2000年12月8日天津市第十三届人民代表大会 无法继续履行,需要与部分劳动者解除劳动合同,经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以依法解除劳动合同,但应当对劳动者给予经济补偿 ...
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