和私营企业享有名称权、名誉权、荣誉权；个体经营者、私营企业主及员工的人身权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第七条个体工商户和私营企业对其所有的 经营自主权，有权决定本企业的经营策略、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得非法干预。个体工商户和私营企业依法销售产品，任何单位和 ...
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核心竞争力要按照建立现代企业制度的要求，进一步优化产权结构，通过向外商出售股权、吸收社会资金入股、推行内部职工持股等方式，鼓励吸收多种经济成分的投资主体入股 企业合理的人均资产和人均效益指标，再核定本企业合理的员工数额，经过2至3年的努力，使企业员工数量与资产、利润水平基本适应，达到合理的“员额限定” ...
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。5.4.3培训的主管部门应保存相应的培训记录。5.4.4企业应建立员工考核制度,规定考核的内容、标准、方式、频度,并将考核结果作为人力资源管理的 规定对工程质量进行内部检查、验收,验收合格后,报发包单位。9.2.5工程竣工交付后,项目经理部应按规定进行以下资料移交活动：1向发包单位移交竣工验收资料及 ...
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的劳动用工政策及劳动标准，制定家庭服务业劳动合同示范性文本。家庭服务机构应当与员工制家庭服务从业人员签订劳动合同或简易劳动合同，与家庭签订家庭服务协议。 推动家庭服务业的政策措施；制定相应的工作规划和年度工作计划并组织落实；及时向联席会议办公室报送本单位相关工作计划、工作进展情况、年度工作总结，以及本 ...
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（七）食堂：指设于机关、学校(含托幼机构)、企事业单位、建筑工地等地点（场所），供应内部职工、学生等就餐的提供者。 （八）集体用餐配送单位 明确各工序、各岗位人员的要求及职责。 （四）餐饮服务提供者应教育培训员工严格按照加工操作规程进行操作，确保符合食品安全要求。 第二十条 采购验收要求 （ ...
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关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。企业通过全面预算管理，对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核，可以有效地组织和协调企业的 召集制度（3）股东投票制度的运作（4）机构投资者参与上市公司的治理（5）员工及银行在公司治理中各自的作用（6）公司的社会责任3、董事会管理（1） ...
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发展道路，形成各类市场主体共同发展的局面。支持发展员工制家庭服务企业，积极引导中介制家庭服务企业向员工制家庭服务企业转变。（二）培养职业化家庭服务业 和支持家庭服务业人才培养。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。提高家庭服务业从业人员政治待遇， ...
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培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救初期火灾能力；对消防安全重点单位全体员工开展以“四个能力”为重点内容的消防安全培训，督促指导 突出实战技能，提高班组攻坚能力；制定考核标准，实行末位淘汰制度，确保队伍内部的竞争活力。（5）深化指战员训练。公安消防局要分期组织所有基层指挥员开展 ...
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培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救初期火灾能力；对消防安全重点单位全体员工开展以“四个能力”为重点内容的消防安全培训，督促指导 突出实战技能，提高班组攻坚能力；制定考核标准，实行末位淘汰制度，确保队伍内部的竞争活力。（5）深化指战员训练。公安消防局要分期组织所有基层指挥员开展 ...
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企业、燃气分销站点、燃气燃烧器具安装维修企业及经销单位要向社会作出杜绝各类违法、违规行为的公开承诺，切实加强内部安全管理、值班值宿及应急抢险预案落实工作。 人员交通安全等方面的管理。同时，要加强不安定因素的排查和管控，及时掌握员工思想动向，对可能影响安全的各类不安定因素加强分析，对重点上访群体加强管控 ...
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