的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记后30个工作日内 资金予以补足。（2）转制前，未参加社会养老保险的，从2004年7月1日起按属地原则参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家 ...
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内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的其他内容。用人单位自签订劳动合同之 ）有明确的章程、业务范围和管理制度；（二）有与申请的业务范围相适应的固定场所和设施；（三）有与开展业务相适应的资金；（四）有三名以上 ...
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从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数单独列 ）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗 ...
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按照《浙江省最低生活保障办法》第十九条规定向救助对象发放最低生活保障金。 无特殊原因在规定期限内未领取的，作自动放弃处理。关联法规：地方政府规章（1）条 能力的下岗、失业人员，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年及一年以上劳动合同)并如实申报劳动收入的，自就业之月起一年内，其家庭最低生活保障 ...
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、职业道德教育，建立业务培训和考核制度；（二）依法与从业人员签订劳动合同，实行承包的，依法签订承包合同；（三）按照规定的时间、服务方式营运；（四）保持 日实施日期：2004年5月27日）停止执行。（十一）不得使用无营运资格证件或者非本单位的驾驶员、乘务员从事营运。*注：本项中关于“核发小公共汽车驾驶员 ...
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（九）法律、法规规定的其他义务。 第二十八条私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动 企业监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十条私营企业 ...
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条具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：(一)城镇无固定职业人员；(二)农村村民；(三)辞职、退职人员；(四)法律、法规和政策允许 集体企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工 ...
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单位安排残疾人就业提供优质服务，向用人单位积极推荐残疾人。各用人单位应当与残疾职工签订劳动(聘用)合同，办理社会保障，按规定及时足额发放工资和为残疾职工缴纳 来源的“三无”残疾人优先安排集中供养。 (二十二)对未进入低保、年满18周岁以上、无劳动能力、个人无固定收入、生活不能自理的重度残疾人，给予每人 ...
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八条《暂行规定》第十八条所指的确认工龄，是指社保局、人事局、劳动局对原固定职工缴费工龄的确认，以市社保局办理的时间为准：企业的为1994年7月1日 器质性疾病或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下 ...
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刑罚，或者被劳动教养的；(七)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；(八)因机构编制发生变动以及其他签订聘用合同所 九章争议处理第五十二条职员与聘用单位因聘用、聘任及履行聘用合同或职位聘任协议书等发生争议的，当事人可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十三 ...
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