并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：( 主管部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 ...
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抵押情况书面通知承租人；已作抵押的土地使用权在抵押合同有效期间转让的，应事先取得抵押权人书面同意，在同等条件下，抵押权人有优先受让权。第二十三条 （1991年6月1日自治区人民政府令第22号）6.农村合作经济组织土地承包合同管理办法（1992年1月27日自治区人民政府令第25号）7.国家公务员录用暂行 ...
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设备设施的转让按照国家和本市的规定执行。第十四条共有房地产买卖，在同等条件下，共有人享有优先购买权。出卖已出租的房地产的，出卖人应当提前3 房地产行政主管部门应当应用网络信息技术，建立和完善房地产管理信息系统；推行房地产转让合同网上签约和网上登记备案。第十九条房地产转让时，转让人应当如实告知受让人转让 ...
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，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。40．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的 与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同相应的内容。尚未实行聘用制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在 ...
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。第六条建筑工程方案设计应按照科学发展观，全面贯彻适用、经济，在可能条件下注意美观的原则。建筑工程设计方案要与当地经济发展水平相适应，积极鼓励 的可行性报告规定范围内。国家制定的设计收费标准上下浮动20%是签订建筑工程设计合同的依据。招标人不得以压低设计费、增加工作量、缩短设计周期等作为发出中标通知书 ...
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专业技术职务评聘的有关规定执行。28．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。29．专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位 明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。41．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗 ...
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，规划部门重新编制控制性规划，核发《建设用地规划许可证》，并对原建设条件与新增建设条件下的建筑密度、绿地率、容积率等进行说明，国土资源部门根据新批准 条件和原出让时的约定，重新确定出让方式，核定土地出让金，签订土地使用权出让合同，办理土地审批和登记手续。四、加强国有土地使用权出让后管理(八)土地出让后 ...
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折股分配给本集体内部成员后，再实行承包经营或股份合作经营。在同等条件下，集体经济组织内部成员享有优先承包权。 6?对已经依法流转的集体山林，经营者的 其林木补偿费应支付给林木所有者；林地补偿费按有关政策法规规定和发包、承包双方合同协议比例执行。 3?落实税收优惠政策。对从事木竹生产的单位和个人自产自销 ...
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。（二）缴费建筑面积的确认缴费建筑面积根据建设用地批文、土地出让（有偿使用）合同、土地收费凭证、缴款凭证等相关文件资料进行认定。（三）增容建筑面积的 办理出让手续的私房和私房改扩建项目发生增容的，按相同地段新容积率条件下的地价与原容积率条件下的土地市场评估价的差额补缴土地出让金。为简化手续，对增容建筑 ...
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折股分配给本集体内部成员后，再实行承包经营或股份合作经营。在同等条件下，集体经济组织内部成员享有优先承包权。 6.对已经依法流转的集体山林，经营者 林木补偿费应支付给林木所有者；林地补偿费按有关政策法规规定和发包、承包双方合同协议比例执行。 3.落实税收优惠政策。对从事林木生产的单位和个人自产自销原木 ...
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