上，按不高于40％的比例缩短摊销年限。但协议或合同约定有使用年限的无形资产，应按协议或合同约定的使用年限进行摊销。⒖对服务外包企业研究开发具有自主 韩、欧、美的中高级人才。(二十)鼓励开展多种方式的服务外包人才培训。支持企业开展新员工岗前培训及人才定制、人才资质、国际认证、相关法律、行业标准和知识产权 ...
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应当通过多种形式开展消防安全宣传教育；消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：(一)消防法规、消防安全制度和消防安全操作 )消防安全重点单位不依法申报备案的；(二)不按照规定组织消防安全宣传教育或者培训的；(三)不按照规定设置禁烟禁火标志的；(四)不按照规定制定灭火应急 ...
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技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得。年净收在30万元以下的，暂免征收所得税，超过30万元的部分， 企业要建立社会保障制度。引导民营科技企业按规定到当地社会保险统筹机构，办理做从业员工养老、医疗、工伤、失业等各类保险。 十、民营科技企业要加强企业文化建设( ...
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人数0.5%的比例安排残疾人就业。用人单位必须依法与安置的残疾职工签定劳动合同或聘用合同，并依法为其办理社会保险手续，按时、足额缴纳各项社会保险费。鼓励用人 困难进行经济裁员时一般不裁减残疾员工。对失业的残疾职工，有关部门应及时予以失业救济、特困援助，并做好失业登记、职业培训和再就业工作。(四)加强 ...
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适当地点。 第八条建筑物及其附属设施的所有人应当与使用人、承租人在订立的合同或者消防安全责任协议中明确各方的消防安全责任。建筑物或者场所的所有人为两个以上 十二条自动消防系统的值班、操作人员必须经一年以上的消防专业技术培训，经考试取得合格证后方可上岗。单位新员工上岗前必须经过不少于一天的消防安全培训， ...
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(一)人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规定，员工队伍发展建设规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩及工资分配方案等。(二)档案管理。接 的要求，代理各类企业、事业单位职工提高素质培训、专业技能培训和岗位培训，代培中长期或短期需要的专业人才。(七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同 ...
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(一)人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规划，员工队伍发展建设规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩工资分配方案等。 (二)档案管理。接转 的要求，代理各类企业、事业单位职工提高素质培训、专业技能培训和岗位培训，代培中长期或短期需要的专业人才。 (七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用 ...
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申报工作，提供专利咨询服务;8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；9．实施专利 五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩 ...
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合格证明复印件。(3)必要的从业人员汇总表、有关证件复印件、企业与员工的聘用协议或劳动合同。从事一类维修业务的应当至少有1名质量检验员。从事摩托车维修 停车场面积资料、土地使用权及产权证明复印件。租赁场地的还应当提供书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年。(7)工商部门的业户名称预先核准通知书；(8) ...
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总则11.2焚烧处置厂运行条件11.3机构设置与劳动定岗、定员11.4人员培训11.5医疗废物接收交接制度11.6焚烧厂运行记录制度11.7交接班制度11.8劳动 规定进行验收。对国外引进的专用设备，应按供货商提供的设备技术规范、合同规定及商检文件执行，并应符合我国现行的国家或行业工程施工及验收标准 ...
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