对总包单位未按合同约定支付分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“包工头 方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍 ...
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，一经发现从严查处。 (十二)规范农民工工资管理，合理确定农民工工资水平。要严格执行最低工资保障制度，推行小时最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝 ，由劳动保障部门按照相关法律法规进行查处。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，用人单位不得先试用、后签订劳动合同，也不得先签订试用期合同、再 ...
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条 市社保局及其派出机构的工作人员有下列行为之一者，由其所在单位或有关部门按人事管理权限给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)在收缴、审核 第五章 附 则第四十二条 本规定所称职工不包括外籍员工和港、澳、台人员。第四十三条 本规定所称工资总额，按市统计部门的有关规定计算， ...
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并确保不发生新的拖欠。(二)合理确定农民工工资标准，提高农民工工资水平。 规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。 相应的国家职业资格证书上岗。对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定提取职工教育培训费，用于政府组织的培训。? 五、切实加强农民工公共就业服务工作 ...
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工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 (二)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。在同一用人单位， 要努力适应城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和管理规定，履行应尽义务。 (三十三)发挥社区管理服务的重要作用。要建设开放型、多功能的城市社区， ...
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工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每2年至少调整一次的规定，充分考虑经济 范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和 ...
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投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收( 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“外商 ...
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社会保险基金监事会，负责审定基本养老保险基金年度预算、决算，对养老保险基金的征集、管理、支付和营运进行监督。社会保险基金监事会由职工代表、单位代表、工会和政府有关 的平均值，与职工退休时上一年全市职工月平均工资的乘积。第五十一条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第五十二条 单位招用的外来劳务工 ...
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职工：㈠ 机关、事业单位及其职工；㈡ 城镇各类企业及其职工(企业聘用的境外员工除外)；㈢ 境外企业驻厦代表机构及其中方职工；㈣ 依据本规定参加医疗保险的单位中符合国家 的，可提请市职工医疗保险行政管理机构裁决。第六十一条 本规定所称工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位 ...
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汇出自由，其工资待遇由用人单位与本人协商确定。第二十六条 国外公司、集团和个人来广西兴办的合作合资企业，依照国家和自治区的有关规定减免税期满后， 名为广西产品创新工作作出特殊贡献的科技人员。自治区科技主管部门负责奖励资金的管理和获奖人员的评选，自治区财政主管部门监督资金的使用。自治区科教领导小组根据 ...
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