一定比例，按照工龄长短、技术职务高低、贡献大小，补偿给员工，作为对员工身份置换的补偿股，同时员工要拿出不低于补偿股30％的资金增资扩股。补偿股 的社会保障资金投入，以尽快建立科研机构社会养老、医疗、失业保险基金，逐步纳入社会保险统筹范围。 六、建立人才支撑体系和激励机制 42、加速跨世纪人才培养。面向 ...
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职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开 ，财政不再负担。 38?转制为企业的单位应按企业的规定参加社会保险。转制前已经参加社会保险的，继续按原办法执行，有关社会保障机构负责做好衔接工作； ...
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劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关 活动提供场所和方便；(八)雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(九)法律、法规禁止的其它活动。第二十 ...
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选择的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准， 按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由职业介绍中介机构提供再就业培训和职业介绍。全省失业 ...
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应允许和鼓励企业经营管理层和外联骨干人员个人多持股、持大股。企业内部员工持股，可以委托旅行社工会作为社团法人参股。(二)关于公有资产的评估和界定。在 四)关于维护企业职工的合法权益。出售企业的全部职工原则上由购买者负责妥善安置，并负责参加各种社会保险。对原来未参加基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项 ...
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重要的现实意义。市属以上企业多属国有及国有控股的大中型企业，规模大，员工多，企业技术水平和管理水平相对较高，安全生产形势比较稳定，但部分 ，不断改善安全生产条件;定期开展安全生产技术培训，不断提高员工安全生产技能;按照有关法律法规的规定，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费;矿山、 ...
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(二十二)现有外来投资企业需要变更登记的，只按规定收取工本费。 六、劳动用工政策(二十三)外来企业依法自主确定招聘员工对象、条件、方式、数量，自主选择职业介绍机构，人事、劳动部门优先办理用工登记、备案、社会保险、鉴证等手续，并免收招工服务费。(二十四)外来投资新 ...
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单位的职工，根据本人在单位工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。原为 价位，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己 ...
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鼓励国有企事业单位专业技术人员在政策允许范围内到民间投资企业兼职。民营企业要按国家规定为其员工统筹办理社会保险。民营企业员工职称评定、劳模评选等，与其它所有制企业员工同等对待。非公有制经济组织人员从因公渠道办理出国(境)手续时，各有关部门要积极帮助，简化手续。(五)创造良好的投资氛围 ...
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鼓励国有企事业单位专业技术人员在政策允许范围内到民间投资企业兼职。民营企业要按国家规定为其员工统筹办理社会保险。民营企业员工职称评定、劳模评选等，与其它所有制企业员工同等对待。非公有制经济组织人员从因公渠道办理出国(境)手续时，各有关部门要积极帮助，简化手续。(五)创造良好的投资氛围 ...
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