年龄内（除在校学生外），有就业愿望和劳动能力，但均处于失业状态的家庭。（三）稳定就业标准。被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自主创业、 医疗保险费计算，个人应缴部分由本人承担。（二）帮助零就业家庭成员解决就业和培训过程中的实际困难。各公共就业服务机构要免费为零就业家庭成员提供职业指导和职业介绍 ...
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知识产权制度、知识产权战略制定与运用的培训，提高知识产权的运筹和领导能力；对与知识产权相关的政府部门工作人员和中介机构人员，着重于知识产权的管理、运用和 ，防止无形资产流失；五是将知识产权保护纳入科技计划管理，在科技项目申报、合同签订、评估验收等各阶段，强化知识产权的管理，落实知识产权保护措施；六是 ...
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好的技工学校或就业训练中心以及社会力量培训机构为农村劳动力定点培训基地。根据企业职位需求状况和劳动力市场需求预测，合理确定培训项目，常年组织开展农村劳动力转移 的工资、社会保险福利等方面的义务。建立以维护职工劳动报酬权益、加强劳动合同管理为重点的用工管理的长效机制。监督用人单位在招用城乡劳动者时，必须 ...
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自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动安全卫生 －－降低儿童的近视及弱视发病率；－－托幼机构卫生保健合格率达到86%以上 ；－－中小学生《学生体质健康标准》施行面达90%以上，保证中小学生在校每天 ...
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教育高等学校，由省人民政府教育行政部门审批；高级及以上职业技能培训的民办职业培训机构，由省人民政府劳动和社会保障行政部门审批；(四)高级中等学历教育学校，由设 同等享受减免和补贴费用的优惠。所需经费由人民政府按预算规定解决，民办学校不得向学生收取。第十九条民办学校举办者应当与教职工签订聘用合同或者劳动 ...
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稳定的劳务合作关系。(九)加强对农民进城就业的培训工作。引导和鼓励农民工自主参加职业教育和培训，鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展农民工职业技能 指导使用农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的 ...
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示范工程、小企业孵化工程等“四大工程”建设，提高劳动者的就业能力、创业能力和职业转换能力。鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展进城务工农村劳动者职业培训 逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。对 ...
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制定统一的贷款合同文本，明确办理贷款的周期，按照协议约定，及时、足额为贫困家庭学生提供贷款。(二)各级财政主管部门要认真做好国家助学贷款贴息和风险补偿 主管部门批准后实施。对无法通过协商方式签订协议的，高校应及时报同级教育主管部门，由教育主管部门委托学生贷款管理机构组织招投标。2.高校要做好经济困难 ...
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十八条 职业学校和职业培训机构的毕业、结业生就业，除国家规定分配的外，坚持面向社会，公平竞争，自主择业，择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同的，用人 责令补办手续；不具备条件的，责令停办，并限期清退学生所缴费用。擅自调整、撤销职业学校或者职业培训机构的，由有关部门责令改正，并追究有关人员的行政责任 ...
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，按照国家有关规定和历史有关数据确定，由出售方一次性向社会保险机构交纳，由社会保险机构管理并支付给个人；社会保障体制改革尚未到位的地区也可以签订合同一次性将养老金支付 并在资金税收等方面给予支持。第十九条企业对富余职工进行转岗培训、发展第三产业和开展有多种经营等所需经费，由企业自行解决。对确需资金扶持 ...
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