责任追究制度。市政府将对各部门各单位行政审批制度改革工作进行检查，对违反规定的部门和个人进行严肃查处。 附：郑州市市直单位保留行政审批事项和第五批 人员及企业管理人员、专业技术人员调配审批2．高级专家延长退休年龄提高退休费比例审批3．选拔评审国家有突出贡献专家和省市级学术技术带头人审核4．事业单位专业 ...
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部分人由于各种原因，面临就业和生活等许多困难。为体现党和政府对下岗职工的关怀，维护社会的稳定，根据国家和省有关文件精神，市政府决定进一步对就业困难的国有 8％，补贴10％，直至达到法定退休年龄。 三、援助对象的认定和费用领取符合条件的下岗自谋职业人员，持本人《下岗职工证明》、《居民身份证》、《户口簿》 ...
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和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件， 犯罪的，依照《刑法》和《全国人民代表大会常务委员会＜关于严禁卖淫嫖娼的规定＞》的有关规定予以惩处。关联法规：全国人大法律（2）条第五十三条 以 ...
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、补贴)按照在职同类人员的工资标准计入档案工资；在距法定退休年龄5年时，档案工资纳入生活费实发；待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗安置 年者，待岗期为1年；连续工龄满10年以上的待岗期为2年。2．女职工在待岗期怀孕的(符合国家计划生育政策)，待岗期延长至“三期”(孕期、产期、哺乳期 ...
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出中心。内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给基本生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休 。六、加强人力资源基地建设，加快劳务输出产业化步伐认真落实省委关于“三个基地、一个后花园”的战略定位，大力发展劳务输出。各级人民政府要把劳务输出作为扩大就业 ...
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规定享受基础养老金、个人帐户养老金和过渡性调节金。对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的企业负责人和主要技术骨干,经本人申请,企业同意,报劳动保障部门 要严格执行国家关于各行业高温、高空、特别繁重体力劳动等特殊工种退休的规定,不得随意扩大工种范围。对因病或非因工致残丧失劳动能力的职工,要严格 ...
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规定》执行。第八条夫妇一方是国家干部、职工或城镇居民，一方是乡村农民、渔民；或一方在地方，一方在部队的，按女方常住户口方面的规定办理。第九条符合政策规定 的经济处罚，直至接受人流、引产后，再全部发还。（２）干部、职工、居民，不到晚育年龄生育第一胎的（男方三十周岁以上经批准者除外）按计划外处理，每月扣发 ...
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并按此计发经济补偿金。6、列入国家计划内实施破产的企业按《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10 ）有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五 ...
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条第（三）项的年龄条件的，可以退休。（七）从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和工种名称，除过去劳动部（国家劳动总局）已经批准 发给退休、退职证。证件由市劳动和社会保障行政部门统一印制。未参加基本养老保险的单位，职工退休、退职按现行有关规定办理。（二十三）干部、工人在办理退休、 ...
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社会保障部依法会同有关部门及国家标准化行政管理部门制定实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准 养老保障制度有效衔接。建立健全与经济发展、工资增长和物价水平相适应的企业退休人员基本养老金正常调整机制，稳步提高新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老 ...
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