应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。第七条 内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七)劳动合同的终止条件；(八)违反劳动合同的责任。第十三条 除本规定第十二 ...
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应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定. 职工法定工作时间内的最低工资，不得 . 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行. 第二十七条 企业 ...
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省人民政府闽政[1984]28号等文件的精神，结合我市建筑业的实际情况，特制定本规定。第二条 安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事。建安企业必须在“安全 和实践经验，责任心强，作风正派，坚持原则、大公无私、身体健康的同志担任。安全监督员应认真学习党和国家的劳动保护方针、政策、法规、条例，不断提高 ...
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合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化体育娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律、努力完成企业的各项经济任务。特区企业应积极支持工会工作，每月按 厦门市劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第 ...
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1）条第三十四条定期检查，主要对评价机构是否符合资质条件和本办法规定，以及工作中是否有违法行为进行检查。第三十五条定期检查中发现安全评价 四十三条充分发挥行业协会的行业自律与服务作用，鼓励安全评价机构和安全评价人员主动参加云南省发现劳动保护科学技术学会安全评价分会，自觉遵守行业自律公约和有关要求。第五 ...
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限期整改，并视情节轻重，处以30000元以下的罚款：(一)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；(二)劳动 。” 4.第二十八条修改为：“用人单位违反国家对女职工和未成年工保护规定的，由劳动行政部门责令改正，并可按每侵害1名女职工或未成年工罚款3000 ...
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许可证管理第七条 煤矿建成投产前，应当依照《煤炭法》和《煤炭生产许可证管理办法))规定，申请办理煤炭生产许可证。未取得煤炭生产许可证的煤矿企业，不得从事煤炭生产。 取得资格证书上岗作业的、分配职工上岗作业前未进行安全教育培训的；末向职工发放保障安全生产所需的劳动保护用品的，应当责令限期改正。第三十五条 ...
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，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位300元以上3000元以下罚款；(四)未按规定向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位300元以上5000元以下罚款。” 二、第四十九条修改为：“对劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定 ...
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(四)遵守工作时间和休假制度的情况；(五)遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；(六)遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(七)职业培训、职业技能鉴定的 ：全国人大法律（1）条第二十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理 ...
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退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八) 上岗制度的执行情况；(三)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况。第十二条 劳动安全卫生监察、矿山安全监察、锅炉压力容器安全监察，按照国家和自治区有关 ...
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