劳动合同，且未领取失业保险金的人员(离岗人员)，按其实际收入进行计算。第十二条就业年龄内的人员，未参加就业和没有其它收入，要按其 ×现本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分=一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费。经济补偿金结余部分应分摊月数=经济补偿金结余部分÷(当地 ...
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形式，让他们脱离机关工作，分期分批到基层锻炼二至三年，提高独立判断和处理实际问题的能力，在锻炼期间户口、工资关系不转(不列入编内)。通过基层锻炼考核不 干部要求退休、退职或者停薪留职从事开发性、服务性生产经营活动的，可以按照干部管理权限审查批准；办理退休手续的，年龄放宽到男满五十五岁、女满五十岁，并 ...
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企业离退休人员养老金发放工作，根据国务院办公厅国办发(1999)10号文件精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：一、继续做好国有企业下岗 5年之内的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续 ...
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，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（2）原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工 ...
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；满20年以上的发给75％。(二)累计参加养老保险不满10年的，按照实际缴纳养老保险金总额(含利息)，一次性发给本人作为养老生活补助费。第十二条 城镇 四条 凡1971年以后企业从城镇招用的临时工，在本办法施行前达到退休年龄的，可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准：工作年限不满10年的， ...
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保资金不足的，可以从国有企业下岗职工基本生活保障结余资金(含地方财政配套的部分)中调剂解决。 八、关于部分欠缴养老保险费的企业职工达到退休年龄后无法办理退休 的，应一次性补缴欠费，如职工个人确无能力补缴，可按其实际缴费年限和个人账户实际储存额计发基本养老金。职工个人欠费期间不计算缴费年限。 九、关于 ...
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的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。第三条 企业按照规定缴纳基本养老保险费后， 可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以 破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责 ...
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关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法〉的通知》(渝府发(2003)37号)，结合我区实际，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员 期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作 ...
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效率优先、兼顾公平。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。有条件的企业经营者可以试行年薪制。要积极推行站(库)务公开制度，实行集体决策，充分发挥职代会作用， 缴费年限和实际缴费年限予以保留，个人帐户继续计息，无论以何种方式实现再就业或不再就业，只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其达到法定退休年龄时， ...
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条 受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。(一)每一至两年作一次全面身体健康检查( 人员仍占本单位专业技术职务限额及编制。第二十六条 被批准延长退(离)休年龄的高级专业技术人员，不再担任行政领导职务，以便集中精力从事科学技术和业务工作。 ...
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