所述市政基础设施建设项目的拆迁工作，由区、县人民政府主管部门负责办理和调解纠纷。调解达不成协议的，山区、县人民政府作出处理决定。当事人对处理决定不服的， 而造成对方经济损失的，受损失的一方可向人民法院起诉，要求对方赔偿，并继续履行协议或裁决。情节严重的，由区、县城建管理部门提请其上级主管部门对单位负责 ...
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法律、法规有规定的 ， 从其规定。第三十四条 任何一方要求解除聘用合同 ， 不得侵害对方的利益 ， 并对有关事宜作出妥善处理。第三十五条 职工 因履行聘用合同发生争议 ， 经协商无效的 ， 可以向本单位人事争议调解委员会或者单位主管部门申请调解；当事人也可以按照省有关规定 ， 在争议发生之日起 60 ...
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以上学校学习的；(四)经企业同意，属于正常工作调动的；(五)符合国家有关规定，要求办理辞职的；(六)企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害职工合法 所在区、县劳动局、人事局备案。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八 ...
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：(一)坚持四项基本原则，热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法；(二)具有拟聘岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；(三)身体健康，能坚持正常工作。第八条 违约金。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第三十六条职工经聘用单位出资培训的， ...
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)审查招标文件并审定标底；(三)监督开标、评标、定标和议标，签发中标通知书；(四)调解招标投标活动中的纠纷；(五)否决违反招标投标规定的定标结果；(六)处罚违反招标 三十九条决标后拒绝签订承发包合同的责任方应按决标价格的千分之三赔偿对方经济损失，并由市招标投标管理办公室处以决标价格千分之二的罚款。 第 ...
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被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在国内脱产培训半年和出国培训1个月以上，在单位服务未 的义务。任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，给付对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定 ...
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被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条 受聘人员要求解除合同，系单位出资在国内脱产培训半年和出国培训1个月以上，在单位服务 的义务。任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，给付对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定 ...
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义务。任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，支付对方违约金。造成经济损失的，还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定 发生的争议，应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解 ...
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被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在国内脱产培训半年和出国培训1个月以上，在单位服务未 的义务。任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，给付对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定 ...
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或调入国家机关工作的；(3)脱离单位，自办非公有制经济的。7．聘用单位与受聘人员一方要求解除合同的，在保证不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善 付给对方违约金。违约金数额由双方在聘用合同中自定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。2．受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应根据 ...
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