委员会负责实施政企分开后移交该委管理的企业领导班子的有关交接工作，加强企业党的建设和领导班子建设。(四)自治区财政、税务、审计、劳动和社会保障等部门 进行公费旅游、公款吃喝。(六)不准从企业调拨资金和向企业摊派各种费用。(七)不准突击进人，提高工资和离退休待遇;暂停提干和办理退休手续。对违反上述纪律 ...
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。(二)人事教育处负责中心、分中心、分理处的机构、编制及干部、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免、档案管理、人事统计等工作；负责党、团、工、 意见，并负责督促、落实；负责信访、举报、办理各类案件的起诉、应诉、行政复议及有关材料的整理、交接、归档。(九)信息技术处负责管理计算机软、硬件设备；负责 ...
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筹集、招标投标、建设承包方案及其实施情况。(六)村干部工资、奖金、补贴的标准及数额，公务活动方面的开支情况。(七)救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会 。(十四)村委会换届选举或村委会组成人员依法调整后的村财务和有关工作交接情况。(十五)协助乡级人民政府开展工作情况。(十六)征兵、聘用管理人员情况以及有 ...
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退役士兵安置政策。未经自治区民政安置部门集中交接的转业士官及符合转业条件而作复员安置的士官，各级人民政府不负责安排工作。对无正当理由不服从分配和从安置 介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。不发给生活费的，市、县区人民政府要责成银行从该单位账户中直接划拨退役 ...
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2月底基本结束。转业士官从1月10日开始至2月底由自治区安置办集中接收，接收工作结束后及时向各盟市下达转业士官安置任务、转送档案。从4月份开始，各项安置 涂改档案的；转业土官未经自治区集中交接的；无正当理由，本人要求中途退役的；符合转业条件而本人要求作复员安置的士官；无正当理由逾期3个月不报到的，各级 ...
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个险种分别由不同部门采用不同数据指标分别下达计划的现状。由市劳动和社会保障部门根据上年全市不同行业平均工资标准统一核定计费基数，统一下达征收计划。?(二) 工作，包括制定《昆明市社会保险费征收管理暂行办法》等相关配套制度。?(二)移交阶段：2003年5月16日至6月15日，按照“协作配合、同级交接”的 ...
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健全固定资产档案，做到帐实相符，并对丢失漏管以及损坏房屋的情况及时加以处理。人员变动，必须认真办理交接手续。 第五条单位或个人租用公房，必须履行租用手续，严禁 3．完成本年度租金收缴指标，并能追缴陈欠，成绩显著者；4．维修工作组织的好，维修费用使用得当，小修小补及时，能按计划完成任务，群众反映良好者。 ...
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年12月底至1998年1月底；转业志愿兵的接收时间和交接办法，按照有关规定由省退伍军人安置办公室统一接收。二、 做好退役士兵的思想教育工作今年退役士兵 情况，积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应，与国家劳动工资、就业制度改革相衔接，有利于国家和军队建设的安置保障新路子。根据当地经济状况、用工需求、 ...
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；(三)组织各有关部门共同做好征兵工作；(四)制定保证新兵政治、身体、文化质量的措施，并具体监督指导；(五)组织新兵交接和运输工作，确保新兵按时起运；(六)搞好 聘干时，同等条件下应优先招用、录取。第二十三条 在职职工被征集服现役的，原单位应发给批准入伍当月的全部工资、补贴和年终奖金；是合同制职工的， ...
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指挥，尊重领导，团结同志。 第四条 B角首席代表管理1.实行双重管理。入驻中心部门单位的首席代表编制、人事、工资、福利、组织关系等由派出部门负责；日常工作、 如因工作或其他原因需要中途变更首席代表的，应按规定要求事先向中心报备，在委任新的首席代表并办理好工作交接手续后，方可变更调整。4.实行评先评优。 ...
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