和当年政府发布的工资增长指导线,自主决定工资水平,所得税前列支的工资支出依据国家税收规定办理:(一)经营管理规章制度完善;(二)已建立工资集体协商制度;(三)企业盈利并利润增长。第十六条对失业人员创立的中小企业和当年吸纳失业人员达到国家规定比例的中小企业,符合国家支持和鼓励发展政策的高新技术和资源 ...
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、保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业 工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障 ...
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保险试点工作（保监会牵头）。推动林业、农垦、水利体制改革。全面推进集体林权制度改革（林业局牵头）。研究提出进一步加快农垦改革与发展的意见（农业部牵头 正常增长机制和支付保障机制；指导各地完善工资保证金制度和工资支付重点监控制度；推行企业工资集体协商制度；颁布实施企业工资条例（人力资源社会保障部牵头）。 ...
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锁定旧债，制止发生新债”的要求，积极有效化解镇村债务。加快推进村集体资产和农村土地股份合作制改革，集体经济年收入100万元以上的村以及131个省、 要素参与分配，保护居民合法取得的各类劳动收入与非劳动收入。深化企业工资制度改革，全面推行企业工资集体协商制度，完善企业工资指导线制度，严格执行企业职工最低 ...
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基本医疗保险定点零售药店和医疗机构7、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案8、用人单位劳动用工年检9、劳动就业服务企业性质认定10、 、单位补充养老保险20、供养直系亲属的确定21、地方企业工资集体协商签订的工资协议22、地方企业内部的工资制度及地方企业技术入股方案和劳动分红方案23、 ...
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，严格执行“涉农税收价格和收费公示制、报刊征订限额制和责任追究制”，完善农村兴办集体生产公益事业筹资筹劳“一事一议”制度，坚持村务公开和财务公开制度，严防 工资标准每两年至少调整一次的规定，推行小时最低工资制度。推行工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。(六)全面清理和规范评比达标考核活动。各地、 ...
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工作。 36．建立健全收入增长机制，保护劳动者合法权益。改进企业工资总量决定机制，建立企业工资随效益增长而增长的良性机制，实现公平税收政策。加快建立 调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面，尽快形成适应市场经济和现代企业制度要求的企业 ...
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劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员在内的所有劳动者的合法权益。继续推进收入分配制度改革，完善工资指导线、劳动力市场价位、最低工资制度，扩大工资集体协商制度的覆盖面，形成适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的企业工资共决机制。进一步完善社会保障体系。完善社会统筹与个人帐 ...
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监控、欠薪预警和保障机制，推行非全日制小时最低工资制度。大力推行工资集体协商制度，建立劳动力市场工资指导价位和工资增长指导线制度。依法查处恶意欠薪的企业 ，应当按照国家有关法律法规规定进行招标拍卖，促进依法行政。加强对统发工资补贴制度执行情况的监督。(十)扩大清理审核省政府部门审批项目和收费项目成果。 ...
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执行征地告知、确认、听证、公告等程序规定的情况，完善村务公开，维护被征地农民集体和农户的知情权、参与权、监督权和申诉权。2、继续纠正在城镇房屋拆迁中损害 制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《最低工资规定》，推行工资集体协商制度等措施，巩固清欠成果，防止农民工工资清而复欠。（三）扎实做好其他专项 ...
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