要挑选一批思想素质好、政策水平高、业务能力强、群众工作经验丰富的干部组成移民工作组，深入库区开展工作。4.移民工作机构工作经费纳入同级财政预算予以 具体方案报国家发展改革委、财政部审批后实施。2.妥善处理"农转非"移民生活困难问题。已经和正在实施"农转非"安置的移民中，有相当部分至今缺乏稳定的谋生门路 ...
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工程”等人才培养工程。加大继续教育力度。２０００年以来，全省共培训各级领导干部１４．８万人次，公务员８５．６万人次，专业技术人才３５２万人次。 、积极推进企业人事制度改革。不断探索企业经营人才选拔任用机制，推进企业经营人才身份职业化、配置市场化、素质现代化。全面引入竞争机制，积极推行企业内部竞争上岗和 ...
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解除合同的职工，有单位接收的，由新单位办理接收手续，无单位接收的，原身份为干部的，到市人才交流服务中心登记，由该中心协助推荐工作；原身份为 投资环境，以利于沿海地区经济发展战略的贯彻实施，现就进一步落实外商投资企业用人自主权问题，提出如下意见：一、外商投资企业需要的工人、专业技术人员由企业面向社会公开 ...
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(市)地税局负责对办税服务厅窗口人员和税收管理员的培训，保证每个干部在受理咨询时能完整、准确回答纳税人的问题。二是抓好对中介税务代理人员和重点税源大户财务负责人 是外籍人员，除上述内容外，还需填报国籍、抵华日期等信息。个人有效身份证件，主要有中国公民的居民身份证、华侨和外籍人员的护照、港澳台同胞的回乡 ...
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信息时必须有身份的识别和验证，如电子印章等。 六、WindowsNT操作系统的安全保密由于WindowsNT在口令管理、系统访问上存在较多的安全问题，因此在使用 办共同审批，并采用如下措施：(1)设置访问控制服务器，对拨号上网的用户身份、电话号码等进行验证。在安全性要求较高的情况下，采取断开正在进行 ...
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、老游击队员、老交通员、老党员、老苏区干部(以下简称“五老”人员)生活比较困难，尤其是解放战争时期的“五老”人员生活困难问题日益突出。根据党中央、国务院关于加强优抚 工资或离、退休金收入的“五老”人员不属定补范围，不需确认其身份。? 三、“五老”人员的确认办法。?确认“五老”人员，由乡镇政府组织召开 ...
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和创新人才管理体制，调动各类人才的积极性，在解决人才队伍建设深层次问题上有新的突破。1、改革干部人事制度，为优秀人才脱颖而出创造条件(1)深化党政领导干部 (2)完善公务员制度。在'凡进必考'的基础上，扩大公务员选拔录用视野，打破身份、地域限制，吸收更多的优秀人才进入公务员队伍。完善竞争上岗制度，做好 ...
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应解除劳动合同，按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定的标准，按原经费渠道给予一次性补偿 。凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予清理，按照党政领导干部和国家公务员不得在企事业单位兼任实职 ...
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竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励机制。针对各类人才的特点，建立 领导干部理想信念、政治方向、政治纪律、宗旨观念等根本问题。大力提高党政领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽 ...
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事业单位要进行脱钩转制。通过改革，解决当前事业单位存在的职责混淆、功能交叉的问题。(三)调整布局结构，撤并压缩机构按照区域覆盖和就近服务的原则，根据区域经济 劳动关系改革在事业单位机构改革中，要进一步转变观念，打破干部、职工的身份界限，以岗位管理代替身份管理，建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，制定 ...
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