和《黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法》，加强对建设领域农民工工资支付情况的管理和监督，对拒不缴纳保险金的建设单位，由建设行政主管部门依法对其实施在建 严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 ...
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制作笔录，由勘验人、当事人或其成年亲属签名或盖章；当事人或其成年亲属拒不到场的，不影响勘验的进行。(六)证据的法庭质证36．证据均应在法庭上公开 纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证 ...
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的减免税费的；(十三)拖欠支付给农民的农副产品收购款的；(十四)向农民和集体经济组织乱摊派的；(十五)违反本条例规定增加农村义务工和劳动积累工的。违反前款 决定的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行。第四十一条 农民拒不履行本条例规定的义务的，由村集体经济组织或者村民委员会责令限期履行；情节 ...
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女职工委员会对企事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益的，有权要求企事业单位行政方面予以纠正。对于情节严重又拒不纠正的，工会可以依法 因工作、生产需要加班的，必须征得本企业工会的同意，并按国家规定支付职工加班的工资报酬。企业违反国家规定的工时制度和休假制度的，工会有权要求予以纠正 ...
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续签劳动合同的程序和办法，经济性裁员的条件和办法等；(二)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况 和集体合同制度的情况进行监督检查。对有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，可以视情节轻重给予警告、处以一千元以下的罚款 ...
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集体合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准 本条例，有下列情形之一的，由市、县(区)劳动和社会保障行政部门给予警告，并责令限期改正：(一)拒不签订集体合同，故意拖延协商和签订集体合同的； ...
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集体合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准 本条例，有下列情形之一的，由市、县(区)劳动和社会保障行政部门给予警告，并责令限期改正：(一)拒不签订集体合同，故意拖延协商和签订集体合同的； ...
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十五条 残疾人在国家确定的康复医疗项目范围内进行康复医疗所需费用，按下列规定支付：(一)享受公费医疗和劳保待遇的残疾职工，按国家公费医疗和劳保待遇有关规定 的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。企业对残疾职工不得以残疾为由而停止其工作或者解聘。企业停产 ...
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。第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，进行平等协商，签订集体 支付承诺。逾期未予答复或者未履行承诺的，工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，可以申请人民法院强制执行。第三十七条建立工会组织的 ...
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十七条残疾人在国家确定的康复医疗项目范围内进行康复医疗所需费用，按下列规定支付：（一）参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险的残疾职工，按城镇职工基本 职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。企业对残疾职工不得以残疾为由停止其工作或者解聘。企业停产或者 ...
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