事业单位缺编情况，采取面向社会实行公开招聘与考核相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收的毕业生，按有关规定签订合同，办理社会保险及相关手续。 四、多渠道充实教师队伍建设要积极创造条件，对新进教师逐步 ...
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调整制度。25．依法执行教师资格制度，全面推行教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。拓宽教师来源渠道，逐步提高新聘 公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各地要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格定期考核考试制度。要将师德修养 ...
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员工社会保障按以下政策分别予以处理： 1．公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇， 批准后，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。一次性 ...
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85%以上。三类残疾儿童入学率达到60%以上，青壮年文盲率控制在5%以下，小学和初中教师学历合格率分别达到95%和90%以上；到2007年，全面普及九年义务教育，普及 资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要建立和 ...
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，事业单位编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明；企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证；离退休后的返聘或 、人员名单页复印件；(四)作为国家环境保护总局组织的相应类别环境影响评价培训授课教师，近五年内独立承担的至少20学时培训授课时间的情况说明；(五)国家环境 ...
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的教职工编制标准。 23．依法执行教师资格制度，全面推行教师聘任制。严格掌握教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。拓宽教师来源渠道，逐步提高新聘教师的学历层次。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各省(自治区、直辖市)要制定切实可行的 ...
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，改、扩建21所公办幼儿园；市区28所、县（市）54所。幼儿教师继续教育培训率达到80%；办园条件和教育质量明显提升，学前三年幼儿毛入园率 （职务）评聘机制和社会保障政策。民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，并参照公办幼儿园教职工工资标准合理确定教师最低工资标准，按时足额发放教职工工资，依法缴纳 ...
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；（二）审议学科、专业的设置方案，教学、科研计划方案；（三）审议教师、教辅人员的聘用、晋升及解聘事宜；（四）组织评定教学、科学研究成果；（五）审议 监督。第四十六条 理事会理事及教职工存在违法违纪行为的，由相关部门依照有关规定和合同的约定追究责任。第七章 附 则第四十七条 南科大筹建期间，其筹建机构的 ...
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；（二）审议学科、专业的设置方案，教学、科研计划方案；（三）审议教师、教辅人员的聘用、晋升及解聘事宜；（四）组织评定教学、科学研究成果；（五）审议 监督。第四十六条理事会理事及教职工存在违法违纪行为的，由相关部门依照有关规定和合同的约定追究责任。 第七章附则第四十七条南科大筹建期间，其筹建机构的权利 ...
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办学模式，大力推行校企合作、工学结合和顶岗实习。加强职业教育“双师型”教师队伍建设。在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。逐步实行 用人公信度。健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度。完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，健全事业单位领导人员选拔制度。主要任务：完善党政领导干部 ...
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