数之和＋每天出库场货物吨数之和。３．完好率；４．工作率；５．平均车日行程；６．里程利用率；７．实载率；８．车吨月产第三至八项指标 ：指报告期内零担站业务的利润总额。计算单位：元。计算公式： 零担站业务利润总额＝报告期内零担站业务收入－同期零担站业务支出－营业税金－工资增长费用－教育费附加＋营业外收入－ ...
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。补助标准为：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资（按本人终止或解除合同前三个月的平均实得工资计算，下同）；从第十一年起，每满一年发给一个半月的 职工应建立《劳动、保险手册》制度。《劳动、保险手册》由省劳动局制发。 第四十七条 本规定由省劳动局负责解释。 第四十八条 本规定自发布之日起施行。 ...
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共同增进，蒹顾效率与公平；（二）坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益（依据实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率（依据不变价的人均净产值 、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门可以根据本规定制定具体规定。第三十八条本规定由劳动部负责解释。第三十九条本规定自公布之日起施行。...
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135146157168182196210224242260278296314│58-135│（全额拨款单位，│按在工资构成中占│３０％计算）───────────────────────────┴────────注：技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围 ...
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和经济效益指标基数，一般以上年实际完成的经济效益指标和按部核定的浮动比例计算应提取的工资总额为基础确定。需要调整的按以下原则处理：（一）国家政策规定当年 十七条本办法由交通部负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法第一条为了提高企业综合效益和社会效益，根据 ...
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主管部门给予其处分。十二、本办法自发布之日起实行。国内投资单位、主管部门要根据本办法尽快研究制定具体的工资管理制度和实施方案，并认真组织实施。十三、 办法发放的其他收入或补助。十二、表中第１６项劳动生产率按人均创造的增加值计算。增加值＝固定资产折旧＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余注：人工成本中不包括 ...
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，是指由省、地（市）、县（市、区）各级计划、劳动部门按照国家劳动工资计划下达指标招用的长期工、短期工和定期轮换工。经国家和省批准实行工资总额同 的工龄，由从事劳动合同制工作之日起计算，在各单位工作的时间，可以合并计算为连续工龄。待业期间不计算工龄。八、劳动合同制工人的工资待遇，学徒、熟练期制度，应当 ...
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大，作业环境艰苦的关键性岗位（铸、锻、炉前工、粗尘、高温等）可实行岗位工资，岗位工资日标准一般掌握在０．４０－０．８０元。第二十条实行无限计件工资、定额工资和岗位 ，均可实行。利润基数核定按第七条规定办法执行；标准工资可按八十元计算，高于八十元的按实际数计算；奖金平均低于三个月水平的，可按三个月核定， ...
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期付款不得低于总价款的50％，其余价款由受让方提供合法担保，并在首期付款之日起1年内付清。（二）企业债务处理方面。1．省属国有企业拖欠的职工工资、 企业的工作年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；职工 ...
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企业改革时，须对职工劳动债权进行清偿。正常生产经营期间拖欠的职工工资，按企业当时实际发放工资计算；半停产期间拖欠的职工工资，按当。期市属企业职工最低工资标准 经批准，可按相关条款执行。各县(市)、双阳区可参照执行。本意见自下发之日起至2005年12月31日前有效。本意见下发前企业改革方案已经批准的仍按 ...
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