十五条用人单位存在《劳动合同法》第八十五条规定之违法情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不 经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照 ...
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用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）社会保险定点医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守国家和本省有关社会保险医疗服务规定的情况；（ ...
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所称失业人员是指在法定劳动年龄内，具有从事正常社会劳动能力，有求职要求，非因本人意愿中断就业的劳动者。第五条市级统筹基金是指实行市级统筹后， 合同制工人，解除劳动关系后依法享受一次性生活补助。生活补助以本人参保地失业人员月领取的失业保险金数额为标准，按用人单位为其缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每 ...
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６０％，并由用人单位和职工个人以伤残生活费为基数，按规定缴纳各项社会保险费。伤残生活费实际金额低于本地区最低工资标准的由用人单位补足差额。（三）经工伤职工 是：职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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、删去第十条。三、删去第二十一条第二款。四、将第二十三条修改为：“在本行政区域内设立职业介绍机构，应当向市、县劳动保障行政部门申请领取职业介绍 不得随意解除劳动合同。?第十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。?第十五条用人单位应当对被录用的劳动者进行上岗前安全生产教育和必要的职业 ...
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纳税、依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费。同时，建立内部信用管理制度，完善信用风险防范机制，主动申报信用信息，维护信用形象，提高企业的社会信用度 加快各级各部门政务信息电子化、网络化建设，建立完善电子政务技术平台，为信用信息资源的整合和共享创造条件。加强信息技术培训，培养信息管理人才。(七)加强 ...
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缴费工资基数情况;(三)用人单位按时足额缴纳社会保险费的情况和履行代扣代缴义务的情况;(四)欠缴社会保险费的用人单位补缴社会保险费的情况;(五)用人单位向职工公布本单位 ，并向被稽查对象出示《河南省行政执法证》。稽查人员违反前款规定的，被稽查对象可以拒绝稽查。第十四条社会保险稽查机构及稽查人员实施稽查 ...
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养老保险暂行办法》，请遵照执行。第一条 为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令1999年第259号)，以及 及本市有关规定予以处罚。第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇 ...
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。第十一条用人单位使用期限为3个月以上的城镇劳动力和1年以上的农民合同工，应当实行社会养老保险制度。第十二条外来劳动者在合同期内因工负伤或因工 500元至1000元的罚款；(三)对未办理审批手续，擅自招用外来劳动力的用人单位，责令限期补办有关手续或予以清退；(四)用人单位无故不缴纳社会保险费的，责令其 ...
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)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)，应当遵守本办法。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由自治区人民政府规定 的劳动关系，按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。第三十条工伤职工经鉴定为五级至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残 ...
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