，认真做好企业财务快报的编制和审核工作，严格把好质量关，确保企业财务快报的及时上报、数据准确完整和真实可靠。七、2004年度企业财务快报的数据处理软件另行 上缴给社会保险机构费用之外为从业人员支付的补充养老保险或储蓄性养老保险。3、其他人工成本支出：是指不包括在从业人员劳动报酬、福利及社会保险费用中的 ...
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未经批准擅自拆迁永久性测量标志或者使永久性测量标志失去使用效能，或者拒绝按照国家有关规定支付迁建费用1、实施机关：县级以上测绘地理信息行政主管部门2、处罚种类：责令 改正，通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：（二）未及时向测绘成果保管单位移交测绘成果资料的；”（二十四）对未 ...
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第二十三条 用人单位与职工方可以就下列事项的全部或者部分进行平等协商：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业健康保障措施;(五)保险福利;(六)女职工、未成年 一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定，仍继续有效。第三十二条 有两个 ...
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职工工资合理增长机制和工资支付保障机制，使广大职工能够及时分享企业发展成果。企业要充分认识所应担负的社会责任，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重， 2008年起，对当年经济效益增长幅度超过工资指导线基准线但职工工资增长未达到工资指导线下线的企业，劳动保障部门要向其发出警示信息。对工资水平明显偏低、分配 ...
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中未经上级主管部门批准，企业不得预付货款和赊销产品。财务部门要对应收款项及时进行监督和组织收回，防止发生呆帐损失。企业不得用流动资金借支给个人。对预支 前将本息及时下拨给企业。 第三十条 福利基金管理。企业的福利基金可按劳动报酬总额(剔除奖金和副食品补贴，以下同)的百分之十一计提。用于企业人员的医药费 ...
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向企业、事业单位作出组织职工撤离危险现场等及时处理的建议，企业、事业单位必须及时作出处理决定。企业、事业单位未及时处理的，工会应当向同级或者上级人民政府反映 ，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的， ...
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和其他单位或者个人严重侵犯流动从业的劳动者生命安全、身体健康、劳动报酬权的，工会应当配合有关部门及时查处。对申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当及时 正常出勤的标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；工会工作人员不愿恢复劳动关系的，由劳动保障部门责令其所在单位依法支付解除劳动合同的经济补偿金，并 ...
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的违法行为应当由其他机关处理的，及时移交有处理权的机关依法处理。第十九条劳动和社会保障行政管理部门查处违反劳动和社会保障法律、法规行为的案件 拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济 ...
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为根据，以法律为准绳的原则，认真、准确、及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规、规章的行为。劳动监察实行行政监察和群众监督相结合的原则。任何组织 劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的 ...
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十三条 企业发生的资产损失，应当及时予以核实、查清责任，追偿损失，按照规定程序处理。 企业重组中清查出的资产损失，经批准后依次冲减未分配利润、盈余公积、 规定。第六十六条 企业应当在年度内定期向职工公开以下信息： （一）职工劳动报酬、养老、医疗、工伤、住房、培训、休假等信息。 （二）经营者报酬实施方案 ...
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