性收入四部分组成，其中：（一）工资性收入，是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的 小组核定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，应当按实际收入计算职工收入。（二）对从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入 ...
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残疾人就业。并依法保障残疾职工享有平等权利。2.安排残疾人就业未达到规定比例的各类用人单位，要及时足额缴纳残疾人就业保障金。残联、地税、财政等部门要密切合作 的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、保险等方面享有平等待遇和权利。对福利企业返还的各项税金 ...
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的培训情况，给予必要的培训经费补贴，补贴标准经省劳动保障行政部门审批后， 由当地失业保险经办机构予以支付。? 五、 完善市场导向的就业机制，发挥市场配置 ，要提前15天，将本单位空岗情况(包括招用工种、条件、时间及劳动报酬)书面报告同级劳动保障部门。?要严格控制用人单位招用外埠和农村劳动力，原则上不 ...
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十五周岁)，生活能够自理且具有一定劳动能力，志愿劳动就业的各类残疾人，从事劳动并取得报酬。第三条 残疾人劳动就业是整个劳动就业工作的重要组成部分。各级政府和 ％的比例安排残疾人就业。上述在职职工总数，是指在单位从事生产或工作并支付工资的干部和职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)的总和，不包括已 ...
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条私营企业应当按《中华人民共和国劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老 当事人对复议决定不服的，可以在收到复议决定书十五日内，向人民法院起诉。逾期未申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院 ...
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条私营企业应当按《中华人民共和国劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老 当事人对复议决定不服的，可以在收到复议决定书十五日内，向人民法院起诉。逾期未申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院 ...
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制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。 许可证》。(一)拒不按规定足额缴纳旅行社质量保证金的；?(二)经营管理人员没有按照国家有关规定取得任职资格的；?(三)一年内未开展旅行社业务的；?(四)拒不 ...
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授制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。 经营许可证》。(一)拒不按规定足额缴纳旅行社质量保证金的；(二)经营管理人员没有按照国家有关规定取得任职资格的；(三)一年内未开展旅行社业务的；(四)拒不 ...
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有扶养的义务。 第三章社会保障第十八条各级人民政府和有关部门应当按时足额发放老年人离退休费和基本养老金；对纳入城镇居民最低生活保障范围的老年人，应当按时 事业组织、社会团体和个人等社会力量捐赠支持老年福利事业。第三十三条老年人依法取得的劳动报酬受法律保护，任何单位和个人不得因老年人参加其他社会活动获得 ...
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》，方可计入安排残疾人就业比例。在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该单位年 处罚。(二)截至每年10月31日，由地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位未缴纳或未足额缴纳的，从11月1日起对欠缴部分按日加收5‰的滞纳金。( ...
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