单位和社会团体双重登记的行业协会，必须在2007年8月底前注销事业单位登记或注销社团登记。未按规定时间进行编制分开的，民政部门依法注销社团登记。具体 具有人事档案管理权的机构管理。 （二）社会保险和福利待遇。 行业协会专职工作人员的工资、社会保险及福利待遇按照国家有关法律、法规和政策的规定执行。已经 ...
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以上进社区、进学校、进农村、进企业的消防宣传活动；每季度对企业事业单位从业人员开展一次以上消防知识教育；适时开展灭火逃生演习。大力宣传和贯彻执行 和抚恤等问题。企业事业单位专职消防队队员享受本单位同类职工同等福利待遇，接受当地政府或公安机关调遣外出执行任务时，所在单位不得扣发其工资、奖金。㈣落实执勤 ...
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的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；6.向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。社区居委会的任务和职能以服务为主，不 条及本实施方案规定范围内根据实际情况确定，其待遇由当地政府参照当地事业单位工作人员的经费标准核补；兼职人员的报酬采用误工补贴的办法给予补贴。社区居委会 ...
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人员到农村的企、事业单位，可以把自己单位的技术、资金、设备向企业入股，享有一定的股份，并取得相应的股息、红利。党政机关选派到农村人员的工资，原则上由接收 收入归己，原离、退休金照发。在受聘期间，因工伤残的，其有关待遇，由聘用单位负责。 九、科技人员和管理人员，提出辞职或留职到农村的，所在单位一般应予 ...
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1次，经考试、考核、体检合格后确定雇用对象。同等条件下，现职编外人员优先考虑聘用；个别专业特殊难以形成竞争的职位，经市人事局审核，可通过个别选考 代扣代缴社会保险、个人所得税及有关税费。 第十五条 本市依照公务员制度管理的事业单位和镇区机关参照本办法执行。 第十六条 本办法由市人事局负责解释。 第十七 ...
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、考核、注册等一系列配套制度，把专业技术人员的参训、参考情况作为职称晋升、聘用的重要依据，确保专技人员接受继续教育面达到80％以上。(4)加大专业技术 、保险等制度的改革，逐步将机关、事业单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按 ...
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用人单位同意后，劳动行政部门办理手续。企业职工调入机关事业单位(含企业化管理的事业单位)的，按有关规定办理。第十四条外地来本市城镇务工的劳动力和成建制来本市 市场和职业介绍机构在组织劳务输出时，应如实介绍用人单位的基本情况和工资福利待遇。对拟劳务输出的人员应当进行培训，在输出后还应做好跟踪服务管理工作 ...
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缴费工资基数的审核(转入正常工作)14、非参保企业的工亡职工及1-4级工残职工工伤、工亡等有关待遇的备案(转入正常工作)15、企业退休人员留岗聘用 、更改工龄审批(转入正常工作)5、事业单位管理人员和专业技术人员辞职、辞退的审批(转入正常工作)6、行政机关调任、转任工作人员(转入正常工作) 四十一、市 ...
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不一致的，执行从严地的生育政策；(四)农村村民被国家机关、事业单位聘用的或被城镇企业聘用为合同制，职工的，在工作期间执行城镇居民生育政策。第二 (市)计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利等遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。 ...
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，保证他们的报酬按时发放。县、乡机关、事业单位派往农村工作的人员，其工资和各种福利待遇应按本单位同类人员的标准足额发放。采用“村来村去” 考试录用工作的意见》(辽人发[2002]18号)有关特殊职位考试的要求录用公务员，也可以直接聘用到事业单位工作，使“一村一名大学生计划”成为改善基层党政机关、事业 ...
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