。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用 （二）坚持验收制度。购建和调入的固定资产，应由财产管理部门负责验收。属于贵重仪器等专业设备，应有专业技术人员参加验收；新建的房屋及建筑物竣工时，应按 ...
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。对于拒不执行国家安全卫生标准的作业场所，劳动行政部门有权令其停产。 六、企业应严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业延长工作 补发；对强行要求职工加班加点的，除限期改正外，还要责令其限期足额发给加班工资。对触犯刑律的，劳动行政部门要建议公安、司法部门依法处理。 八、加强对劳动 ...
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。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用 （二）坚持验收制度。购建和调入的固定资产，应由财产管理部门负责验收。属于贵重仪器等专业设备，应有专业技术人员参加验收；新建的房屋及建筑物竣工时，应按 ...
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条劳动保障行政部门应当会同发展改革、人事、教育、统计等有关部门建立职业需求预测制度，定期向社会公布职业需求预测情况。职业需求预测包括下列内容：(一)人力资源 形式就业的，用人单位应当与其订立劳动合同，支付的劳动报酬不得低于本地区最低工资标准，并按照国家有关规定参加社会保险。第二十八条用人单位应当向当地 ...
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到邮电企业工作的大中专、技校毕业生签订劳动合同时，应执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。见习期和试用期也包含在劳动合同期限内 或解除劳动合同的，邮电企业应当按照国家有关规定支付医疗补助费。第四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除劳动 ...
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企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）合营企业不按照合同规定支付劳动报酬的；（三）合营企业不履行合同或者违反国家有关法律、法规，侵害 。第三十四条合营企业实行国家现行工时制度。合营企业应严格控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，应发给职工加班工资。连续加班、影响职工身体健康的， ...
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，要加强政治责任心，热爱本职工作，努力学习专业技术，严格执行本细则和各项维护管理制度，遵守操作规程，认真做好维护管理工作。 第十三条 认真做好机密人防工程的保密工作 平方米处以两角的罚款。 （2）本细则颁布后新建的人防工程竣工时，不按第九条规定申请验收的，或一九八三年三月一日以后建成的人防工程，未补办 ...
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形式参与企业的民主管理；（三）对企业遵守和执行劳动工资、劳动保护、安全卫生、社会保险、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护等法律、法规的情况进行监督，工会 申请支付令。对拒不执行支付令的，由人民法院强制划拨并按欠交金额加收每日千分之五的滞纳金。第二十条私营企业违反本条例规定，有下列行为之一的，私营 ...
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工作。对于拒不执行国家安全卫生标准的作业场所，劳动行政部门有权令其停产。六、企业应严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业延长工作 限期补发；对强行要求职工加班加点的，除限期改正外，还要责令限期足额发给加班工资。对触犯刑律的，劳动行政部门要建议公安、司法部门依法处理。八、加强对劳动 ...
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车间所有者,应掌握登记册,记录不同的加工过程(发酵-蒸馏-提炼-裂解-稀释-灌装)。进行每次加工时，应提前24小时通知税务局，以便确定人员进行监督。并对机械、设备印封 或在没有扣押的情况下已经支付了商品价格的内容。 第三十三条 在执行法律第46条的规定中，责任人为根据单位现行的制度，实际负责管理的主要 ...
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