缴费年度，作为计发基本养老金待遇的计算时间，基础养老金和过渡性养老金按推算出终止缴费年度上一年的设区市在岗职工月平均工资计算。（六）私营企业和外商 经费，落实养老保险费增收激励机制，保证社会保险经办机构正常工作的开展。（三）加强劳动保障监察和社会保险稽核。各级劳动保障部门要按照《社会保险费征缴暂行条例 ...
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初级管理(专业技术)职务、中级管理(专业技术)职务、高级管理(专业技术)职务。其技能工资标准设置三十三级，一级最低，三十三级最高。企业各类各级管理岗位的 。 (六)企业实际执行的岗位技能工资标准，是企业职工根据劳动定额标准和岗位规范，在正常生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的劳动报酬 ...
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年粮油调价补贴。（二）基本工资新增量基本工资新增量是指试点企业执行岗位技能工资标准时，按人均基本工资增资数额核定的增量。根据试点企业经济效益情况、资金负担能力 。（六）企业实际执行的岗位技能工资标准，是企业职工根据劳动定额标准和岗位规范，在正常生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的劳动 ...
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的具体情况，现对省属企业落实2007年工资增长指导线工作提出以下实施意见。一、 企业工资增长水平省属企业2007年度工资增长基准线为本企业上年度在岗职工平均 1日至2007年12月31日，各企业具体执行时间根据其支付能力自主确定。企业2007年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2007年12 ...
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之一计发；三、过渡性养老金：以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月30日以前的缴费年限(含视同缴费年限)每满1 救济金发放标准随我市失业救济金正常调整制度调整。第二十二条被保险人连续缴费时间按下列办法计算：一、被保险人未中断就业的，其在原单位的工作时间和缴费 ...
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经济发展预测(一)1997年是实施“九五”计划的重要之年，按照北京市人大通过的政府工作报告确定的目标，国内生产总值将达到1800亿元，按可比口径计算增长9％。 增长幅度为13．9％。扣除物价因素，企业实际平均工资水平增长幅度安排在5％左右。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策 ...
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最低工资标准的起止时间、民主程序履行情况等。企业执行最低工资标准备案实行有效期制度，有效期为1个月，有效期满，企业仍无正常工资支付能力的，须另行办理 抓服务，寓管理于服务之中，合理把握调控的分寸和力度，把工作重心放到指导、监督企业完善工资分配制度、健全民主管理程序、维护劳动者合法权益上来。要加大对违法 ...
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农民工工资支付的监控保障机制，严肃查处无故拖欠、克扣农民工工资和违规延长农民工工作时间的行为。要坚持日常监察和专项监察相结合、全面监察和重点监察相结合的方式 要妥善安置。6、稳定和增加农技推广服务体系经费投入，确保公益性农技机构的正常运转。各地要按照现行财政负担体制，将编制内的人员经费纳入财政预算。要 ...
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满5年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应再按特殊工种提前退休。但对于确因从事特殊工种而 失业人员领取下岗基本生活费和失业保险金的时间不计算为脱离特殊工种岗位的时间。二、关于按特殊工种退休增发指数化月平均缴费工资问题。按特殊工种退休增发指数化月 ...
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的具体情况，现对省属企业落实2005年工资增长指导线工作提出以下实施意见。 一、企业工资增长水平省属企业2005年度工资增长基准线为本企业上年度在岗职工平均 1日至2005年12月31日，各企业具体执行时间根据其支付能力自主确定。企业2005年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2005年12 ...
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