在所难免，在依据5.1、5.2和5.3划分危险单位时应将二者合并考虑为一个危险单位。5.5 营运期内的危险单位可以参照建造期内的划分原则来考虑，但应保证 有效地防范人为失误的发生；二是人员状况方面，包括：任职资格、个人文化背景、工作语言等；三是培训方面，包括：安全培训、技术培训的频率和深度；四是管理 ...
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行政执法人员执法行为规范》印发给你们，请认真贯彻实施。 江苏省全面推进依法行政工作领导小组办公室二○○六年七月三日 江苏省行政执法人员执法行为规范一、行政执法人员 执行行政机关的决定和命令，维护法令和政令的畅通和行政执法的公信力。没有法律、法规、规章的规定，不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者 ...
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，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)违反工作 单位出资引进或培训的受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时， ...
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避税工作越来越凸显其重要性，税务部门面临的挑战亦越来越大。有效地开展反避税工作，可以更好地维护国家税收权益，保障国家经济安全，促进公平。各市必须充分认识反 质量关；五是全力抓好避税嫌疑大户的全国联查、协查工作。借鉴兄弟单位的工作经验，不断完善和提高审计工作质量；六是各市级税务机关要直接开展或牵头组织本 ...
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，应当参加社会生产劳动。第二十四条矫正对象在服刑前有工作单位，原单位又愿意接收的，可以在原单位工作。第二十五条矫正对象有能力自谋职业的，可以在报告司法所后自谋职业。第二十六条矫正对象有就业愿望但没有能力自谋职业的，司法行政机关应当协调有关部门提供职业技能培训、就业指导。第二十七条矫正对象就业 ...
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凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的，不予收容。第七条 劳动教养管理局发现不够劳动教养 十五条 劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，可以批准所外执行。第六十六条 有下列情形之一的，不得批准所 ...
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不凭账收付的简易代办所，有条件的应转变为代理全面业务、建账的代办所；没有条件建账的，应撤销。三、对街道代办所的整顿6.街道代办所原则上不再设置。已经 的协储员最好本身是勤俭持家的积极分子。协储员不代银行办理收、付存款工作，但可以接受群众委托，代到储蓄所或代办所存款、取款。10. 代办员在代办储蓄业务， ...
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教养人员教育经费标准为每人每月不少于4元。教育经费从劳动教养人员人头费中列支，没有实行全额补贴的劳动教养场所，可从生产收入和地方财政补贴中解决。第十二 教育改造工作的大(中)队可直接与劳动教养人员的家属、原工作单位或当地公安机关、居委会、村委会签定帮教协议。帮教协议要明确规定各方所承担的责任。第六十七 ...
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，使已经过关的新技术成果用于设计。有条件的设计单位应积极开展科研工作，安排那些工程上需要而设计单位可以承担的项目，进行试验研究。取得的成果必须经过鉴定 应共同节约建设资金。第六十三条 勘察单位应根据国家有关规范和设计单位提出的要求，提供准确、可靠的勘察成果资料。没有标明勘察证书类别和批准编号的勘察成果 ...
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符合国家规定录取标准的残疾考生入学。学校拒绝招收的，当事人或者其法定代理人可以向教育行政部门申诉。接受申诉的教育行政部门应当依法处理。第二十条残疾人教育经费按照 、比赛和表演期间的工资、奖金及其他补贴，由所在工作单位照发；没有工作单位的，由主办单位给予适当补助。县级以上人民政府应当组织和扶持盲文读物、 ...
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