人员，应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者 五千元以上一万元以下罚款；(八)采取欺诈、胁迫或者暴力等手段进行职业介绍的，处以一万元以上三万元以下罚款，并吊销《职业介绍许可证》；(九)超越批准 ...
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(二)用人单位按国家有关规定支付劳动者工资的情况；(三)用人单位执行当地最低工资规定的情况；(四)国有企业和城镇集体企业经营者的工资收入情况。关联法规：国务院部委规章 情况；(三)用人单位遵守职工因工伤、残、亡和非因工伤、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按 ...
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有权要求企业、事业单位行政方面或有关部门认真查处。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、事业单位不得随意延长工作时间，确因生产、工作需要必须加班加点的，一般应当征得工会或劳动者的同意，并按有关规定安排补休或 ...
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投资企业职工是指以工资收入为主要生活来源的中外体力劳动者和脑力劳动者。第四条外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是本企业职工合法权益的 的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。(六)监督企业执行国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规。(七)参与调查企业职工因 ...
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、市场信息等多方面的服务。制定和完善地方性法规和规章，促进非公有制经济规范发展。取消一切限制社会投资的不合理规定，凡是对外资开放的领域，内资均可进入。依法 、电信、外贸、内贸、旅游等服务领域。对外资企业逐步实行国民待遇，按国家要求除关系国家安全和经济命脉的重要企业外，取消对外商持股比例限制。随着国家 ...
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应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；（二）劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的；（三）法律、法规规定的或者劳动 市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。非全日制用工形式的社会保险费的缴纳办法，由市人民政府另行制订。 ...
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设施、条件或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；（三）超出国家规定随意延长劳动时间的或者不支付加班工资的；（四）未依法为职工缴纳社会保险费的 工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的 ...
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及防护措施等情况）；（四）劳动报酬及其支付方式、支付时间；（五）社会保险和福利待遇；（六）工作时间与休息、休假；（七）劳动纪律；（八）教育与培训 ）劳动者应征入伍或者履行其他法定义务的；（三）劳动者暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行条件和可能的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。前款规定情形 ...
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应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护 公布之日起施行。河北省人民代表大会常务委员会关于修改《河北省劳动力市场管理条例》的决定（二○○三年九月二十六日河北省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 ...
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外商投资企业职工是指以工资收入为主要生活来源的中外体力劳动者和脑力劳动者。第四条外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是本企业职工合法权益的代表 代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。（六）监督企业执行国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规。（七）参与调查企业 ...
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