审核批准后执行。 第八条各级社会保险机构要严格按审核批准的预算执行。遇有特殊情况需要调整预算时，应由煤管局（公司）社会保险机构编制预算调整方案，报部 的津贴、补贴，包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、职工上下班交通补贴等。 职工福利费是指按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、 ...
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、各单位要在严格执行统一政策的前提下，结合实际情况，制订具体的实施意见。因特殊情况需超出《试行方案》和《实施细则》规定的，由各单位提出具体意见，报部 退休的工人，可将其在井下工作时享受的井下工作津贴标准纳入本人退休前月平均缴费工资。原在井下岗位后调到井上岗位，采掘工作满１５年，井下辅助工作满２０年以上 ...
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再生育的，按违反本条例生育规定处理：“(一)经批准再生育，怀孕后无特殊情况未经县级计划生育行政部门批准，擅自引产的；“(二)遗弃子女或者送养子女的； 办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职(含招聘)人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章 法律责任第五十六条违反本条例规定 ...
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基金和专项经费中列支的费用。八、应在企业留用利润中开支的奖金专职岗位津贴等。九、超出国家规定开支标准部分又未按规定经过批准的各项费用支出。十、应在企业留用利润中 销的费用（如大宗修理费、保险费、票本费等），摊销期一般不超过１２个月，特殊情况，可适当延长分摊期限，但最长不得超过２年。第三十一条低值易耗品 ...
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，对学校编制实行动态管理，及时核定学校编制。实行职业学校名校长和名教师政府岗位津贴制，国家、省、市级名校长和名教师在岗履行有关职责，分别每月发放不 ，逐步增加公共财政对职业教育的投入，要制定不同类型职业院校学生生均经费标准，安排专项经费重点支持示范性院校、技能型紧缺人才培训基地建设及师资培训、扶贫助学 ...
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奖金可以适当增加，否则奖金要适当减发或停发，全年发放奖金总额在两个半月标准工资以内的。免予上交；两个半月以上，四个月以内的部分，交部30 的使用形式由试点单位自主决定，可以实行考勤考绩奖、浮动工资、自费浮动升级、岗位津贴以及自费工资改革等，坚持按劳分配，取消平均主义的综合奖。试点单位自主决定的工资形式 ...
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其能力和所任职务，按照国家现行工资标准，高定２一３个职务工资档次；每月另发给相当于其工资５倍的职务或岗位津贴，作出重大贡献的，可给予不超过本人 发展作出突出贡献的留学回国人员，可推荐评选国家或省有突出贡献的优秀专家；作出特殊重大贡献的，由省人民政府给予表彰奖励。第十八条海外留学人员在国外获得硕士、博士 ...
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项目，指对部分单位的特殊支出安排的专项补助，包括就业补助费、租赁费、物业管理费、精减下放人员补助、武警等单位基层生活补助及岗位津贴等。专项投资类项目 管理。项目库由省财政厅统一设计项目申报表格、项目支出预算报表，统一制定项目排序标准；省级部门和省财政厅按照规定对各自设立的项目库要严格管理，确保进入部门 ...
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区）残疾人联合会申请领取残疾人证。县（市、区）残疾人联合会按照国家残疾标准及规定程序进行残疾评定，经市（州）残疾人联合会审核颁发残疾人证。残疾人 应当将特殊教育教师培训纳入师资培训总体规划，落实并逐步提高特殊教育教师的特殊岗位补助教育津贴，稳定特殊教育师资队伍。第五章劳动就业第二十八条县级以上人民政府 ...
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机制。在办理收养手续时，检查县（区）计划生育部门出具的计划生育证明(除特殊收养外)，否则不予办理；每月向乡(镇)或街道办事处计划生育部门提供一次女性 镇、街道)三级计划生育工作人员以及企业事业单位(含社区居委会)专职计划生育干部，实行岗位津贴，调离计划生育岗位即行取消。第三十二条本办法自颁布之日起施行 ...
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