第六条改为“第十条 县级以上人民政府劳动行政主管部门、有特殊行业的行政主管部门和用人单位应设立劳动安全卫生管理机构，配备人员”。原第二款内容改为“ ，提供有关资料”。原“(三)项”改为“(五)项”将“有权要求”改为“责成有关单位”。原“(四)项”改为“(六)项”将“在监察工作中，有权”删除。原“(五) ...
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监会机关各部门：现将吴定富主席在2006年全国保险工作会议上的讲话印发给你们，请结合本单位实际认真贯彻落实。各保险公司和各保监局于2006年2月 公司法》的立法精神，对照检查市场准入、机构管理和业务监管等方面的规章制度，对与新《公司法》不相符的，要尽快修改完善。深化行政审批制度改革，坚持依法行政，建立 ...
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医疗保障及养老保险等工作，按规定缴纳相关费用。 七、保障农民工依法享有的民主政治权利各级铁路工会要以贯彻《若干意见》为契机，切实保障农民工依法参加 以保证农民工会员及时参加用人单位工会活动。招用农民工较多的单位职工代表大会、工会会员代表大会中要有一定比例的农民工代表。企业的有关规章制度要向农民工公开， ...
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人员申请表》报人事教育局同意后方可办理借调人员的手续。借调人员由用人部门负责日常管理，遵守院机关各项规章制度及用人部门的具体规定。3.借调人员到岗后，应到 人员、借调人员、挂职干部人员不占院机关事业编制，人事关系、各种福利和社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职学术秘书、项目聘用人员、借调人员的 ...
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劳动法律监督委员会或者监督小组受同级工会领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。各级工会劳动法律监督委员会由本级工会机关工作人员和工会会员代表组成 ，通过依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十三条工会对涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉、举报，应当予以受理。第十 ...
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的招生规章及执行细则，对本单位的研究生招生规定进行修订和完善，加强规章制度的建设。要充分重视对研究生招生人员的管理与培训，提高管理质量和工作效率； 定向培养、委托培养及自筹经费硕士生均实行合同制。招生单位、用人单位、拟录取为定向培养、委托培养及自筹经费硕士生的考生之间，必须在考生录取前，分别签定合同。 ...
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招生规章及执行细则，对本单位的研究生招生规定进行修订和完善，加强规章制度的建设。要组织招生工作人员认真学习招生工作规定、流程、细则等必要业务知识， 。非定向和自筹经费硕士生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。学校及所在省(自治区、直辖市)毕业生调配部门负责办理相关手续。十、 ...
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人员定期进行健康检查。要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。 在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 ...
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人员上岗前应当进行卫生知识培训，上岗后用人单位应当每年组织其进行1次卫生知识培训和考核，培训内容应当符合市卫生行政部门提出的要求。第十三条 现制现售 营业执照复印件；(三)所辖供水站或自动售水机设置情况；(四)现制现售水卫生管理规章制度；(五)现制现售水制水设备、消毒设备、消毒剂卫生许可资料；(六)现 ...
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人才流动开发工作。现将青岛市人事局《青岛市对卫生系统万余人实行人事代理制度的情况》转发给你们，希望各地、各部门学习借鉴青岛市经验，深入开展人事代理， ，主要在以下方面取得了重大进展。(一)人才进口“市场化”。建立分市场后，用人单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专 ...
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