找到新职业的，按现行职工流动办法办理调动或转移手续。期满未流出、本人仍不愿签订劳动合同的，职工可以辞职，企业可以辞退。对以辞职和辞退解除劳动 ）农民合同制职工按规定从农村招收的农民合同制职工，是劳动合同制职工的一个组成部分，也应签订劳动合同。鉴于这种用工形式有一定特殊性，其劳动保险和福利待遇按国家现行 ...
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》中有关保障妇女平等就业的规定，通过加强执法监察，规范用人单位的用工行为，监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。严肃查处使用童工 规定，用人单位与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面，禁止 ...
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平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工 手段提高市场占有率。营销行为不得违反《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》以及《关于制止低价倾销行为的规定》(国家计委令第2号)等 ...
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平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工 手段提高市场占有率。营销行为不得违反《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》以及《关于制止低价倾销行为的规定》(国家计委令第2号)等 ...
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规定对原企业职工进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于３年的劳动用工合同或按市政府的职工安置办法，以及按照《劳动法》落实相关政策。２０、职工个人从破产企业 可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞聘结果要张榜公布。 ...
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在社区实现就业。 第三条社区就业的重点是以满足社区居民生活需要、驻社区企业事业单位、政府机关、社会团体剥离社会服务职能需要、离退休人员社会化管理需要、社区 、失业人员的，必须按照有关规定办理招聘手续，与大龄下岗职工、失业人员签订劳动合同，按规定缴纳各项社会保险费。 第六章代理代办服务第二十条社保所可为 ...
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安全和社会秩序等劳务活动，向能源、交通、水利、建筑施工等基础设施建设用工 单位派遣劳务，实现阶段性就业。各地对城市基础设施建设和管护需要的季节性、临时性 后， 减半征收所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。 ...
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贯穿于创建活动的全过程，通过鼓励先进、督促后进，促进企业劳动关系和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律 后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等情况，由建设系统创建领导小组取消其称号。(五)已被授予 ...
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企业经营者未认真贯彻《劳动法》，妥善处理劳动关系，致使违反劳动法律法规的现象时有发生。如：不依法签订劳动合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏 劳动年审制度的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及 ...
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，扎扎实实地做好这项工作。建立企业新型劳动关系是深化企业改革的重要内容之一。企业通过改制与职工重新签订劳动合同，同时办理解除原劳动关系的手续，并支付给 的，由同级财政适当补贴。各地应结合本地情况，确定经济补偿金的标准。土地征用工的支付标准，与其他职工一视同仁，各地可根据经济承受能力，适当上浮，妥善处理 ...
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