应按北京市劳动局、人事局京劳社发字(1988)1号文印发的《北京市劳动合同制工人劳动合同书》(样本)，与接收的毕业生签订劳动合同。用工单位与技工学校毕业生签订的 办理上述手续，不收取手续费。 三、《劳动手册》由用工单位保存，并按规定填写有关项目。终止、解除劳动合同时，随本人档案送户口所在地街道劳动部门 ...
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合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应当由变化后的用工主体继续与职工履行劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动 企业必须实行集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题，如经济性裁员、劳动报酬、劳动标准、集体福利等，都要经由职工代表大会讨论通过后，方可 ...
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的各类突出问题，采取积极有效措施，认真加以整改。着重是做好'三次集中检查，推广一个经验'。(一)进一步加大监察力度，规范用工行为。要将劳动合同签订作为一 要认真抓好调处，及早消除矛盾。要积极开展各类培训，提高执法人员素质，不断推进劳动、安全等执法队伍建设。要严格监管与优化服务并重，进一步改善工作作风， ...
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《劳动法》及有关法律、法规，现就我市企业改革中劳动保障工作提出如下意见：一、企业用工和劳动关系(一)积极发展和规范劳动力市场，形成市场导向的就业机制 贯彻国发[1997]10号文件中几个具体问题的复函》(鄂劳函[1999]371号)文件规定，企业破产后，职工与企业签订的劳动合同终止，应将提取的破产企业 ...
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造成健康损害的劳动者安排治疗。在安排诊断、治疗、健康检查工作中遇到的困难和问题，要及时向当地政府和专项行动领导小组报告，切实维护好劳动者的健康权益。 存在违反职业病防治法行为，主动向安监部门通报；发现涉嫌非法用工和劳动合同方面的违法行为，主动向劳动保障部门通告；发现涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事 ...
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)人民政府，省直各委、办、厅、局：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)，切实保障广大农民工的合法权益，进一步改善农民工 规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位 ...
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实行劳动合同制的部署，现就进一步深化我省劳动用工制度改革，在全省范围内实行劳动合同制的有关问题通知如下： 一、劳动合同制的实施范围凡与本省境内所在企业、个体经济 工作，以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据《劳动法》的有关规定予以区别对待。对在同一用人单位连续工作 ...
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有关保障妇女平等就业权利和男女同工同酬的规定，通过加强执法监察，规范用人单位的用工行为，监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准， 关系；加强女职工劳动合同管理，规范劳动关系的建立、终止和解除行为；在非国有企业积极推行集体协商和集体合同制度，把依法保护女工权益问题作为集体协商的 ...
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等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业职务，解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同中，应当明确女职工劳动 在劳动中的安全和健康保护政策，协调解决女职工劳动保护中的重大问题。县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生健康、医疗保障等部门建立联合执法机制， ...
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关系领域出现了一些新的变化。企业用工需求减少，规模裁员和职工待岗歇业现象逐步增多，欠薪、断保甚至欠薪逃匿问题不断发生，劳动关系的不稳定性增加，劳动 要把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障，大力实施集体合同制度“彩虹计划”，以工资集体协商为重点，进一步推动扩大集体合同 ...
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