待业保险制度提出如下意见：一、企业职工待业保险制度适用范围职工待业保险制度适用于南京地区的国有企业、集体企业、外商投资企业，招用劳动合同制工人的国家机关、事业 在领取待业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。十、待业职工的待业期间达到国家规定退休（退职）年龄和条件的，可以办理离退休（退职）手续，领取退休 ...
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财政部和国家税务总局联合下发的财税字〔１９９４〕００１号文件规定的减免税政策。新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向其推荐在职富余人员。（二）加快劳动力市场建设， 。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的 ...
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财政部和国家税务总局联合下发的财税字(1994)001号文件规定的减免税政策。新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向其推荐在职富余人员。(二)加快劳动力市场建设，发挥 。(四)实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老 ...
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就业人员的基本医疗需求，根据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发[2003]2号)、劳动和 期间，只能使用个人账户资金。第十九条灵活就业人员参加医疗保险后达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，且实际缴费年限满15年的，应持 ...
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财政部和国家税务总局联合下发的财税字〔１９９４〕００１号文件规定的减免税政策。新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向其推荐在职富余人员。（二）加快劳动力市场建设， 。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的 ...
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离退休人员基本养老金的问题。根据中共中央、国务院召开的“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”精神，现就保障企业离退休人员基本养老金发放问题再作如下通知： 制度，严格控制职工提前退休。各行业、企业不得借企业改革、改制之机，违反国家有关规定，给未到达法定退休年龄的职工提前办理退休；劳动部门要做好 ...
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合同，且劳动者在改制、资产重组前的用人单位连续工作满十年以上并距法定退休年龄十年以内的；(四)获得全国劳动模范、先进工作者称号的；(五)法律、法规、 不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原国有企业职工劳动合同期满，无论是用人单位还是劳动者提出终止劳动关系，用人单位都应当按照其 ...
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职工(不含老、弱、病、残及接近退休年龄的人员)。 二、 实施再就业工程的工作任务(一) 动员全社会的力量，充分运用国家政策和劳动就业服务体系的 应同时制定切实可行的职工安置方案，破产企业在资产变现中，应首先留足企业职工的安置费，用于本企业职工的安置。(七) 要认真按照《江西省国有企业职工失业保险条例》 ...
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富余职工(不含老、弱、病、残及接近退休年龄的人员)。 二、实施再就业工程的工作任务(一)动员全社会的力量，充分运用国家政策和劳动就业服务体系的 应同时制定切实可行的职工安置方案；破产企业在资产变现中，应首先留足企业职工的安置费，用于本企业职工的安置。(七)要认真按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的 ...
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社区聘用的劳动保障工作协管员，作为政府购买公益性岗位用于安置国有企业从事企业劳动工资工作的下岗人员(年龄要求男50岁以下，女40岁以下；文化程度要求高中以上) 企业先做工作，尽快接管过来。对一些效益很好，退休人员“共享”待遇较好的企业，退休职工可能不大愿意进入社区管理，应作为难点，要广泛宣传做好他们的 ...
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