，符合录用条件的职工与改制后企业重新订立劳动合同。 三、企业改制时，原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同的职工，由改制企业给予经济补偿金或 经济补偿金转为在改制后企业的股权或债权。(二)职工与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同的，改制当期不给付经济补偿金；以后与改制后企业解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_218624.html-了解详情
有关证明办理失业保险转移手续。第二十二条 失业职工有下列情形之一的，不得继续领取失业救济金和有关补助金：(一)领取失业救济金期满的；(二)已重新就业的； 享受的失业救济金一次性支付给用人单位，作为再就业安置补助费；用人单位不履行劳动合同，致使职工重新失业的，用人单位必须将职工的失业救济金全部返还给本人 ...
//www.110.com/fagui/law_215166.html-了解详情
有性质的企业，原企业与职工的劳动关系整体(成建制)转移到新企业，按原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号) ．改制后仍属国有性质的企业，再就业服务中心予以保留，进中心的下岗职工继续履行进中心协议，按再就业有关政策执行；改制为非国有性质的企业，进 ...
//www.110.com/fagui/law_154937.html-了解详情
通知受托人。账户管理人应按变更信息调整账户记录。六、账户管理人应按账户管理合同规定，在企业年金计划规定缴费日前，根据企业年金计划及委托人提供的缴费信息， 专家接受聘任后，应当书面承诺遵守有关规定和纪律，认真履行职责，接受劳动保障部和有关机构的监督。八、劳动保障部根据评审需要，选择不同专业的专家，分类 ...
//www.110.com/fagui/law_123878.html-了解详情
、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_103399.html-了解详情
其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；６个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_76814.html-了解详情
一万元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满继续使用劳动者而未续订劳动合同的，依照本条第一款处罚。第二十一条用人单位违反工资 提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议也不提起行政诉讼又不履行行政处罚决定的，由作出该决定的劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。第二十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_76781.html-了解详情
，促进再就业，关键在狠抓落实。各地各部门要以对人民高度负责的态度，认真履行职责，加强协调配合，形成强大合力，共同推进全省就业和再就业工作的顺利开展。 介绍的支出比重。继续推进医疗、工伤和生育保险制度改革，努力扩大其保险覆盖面。五、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断 ...
//www.110.com/fagui/law_75811.html-了解详情
通知受托人。账户管理人应按变更信息调整账户记录。六、账户管理人应按账户管理合同规定，在企业年金计划规定缴费日前，根据企业年金计划及委托人提供的缴费信息， 专家接受聘任后，应当书面承诺遵守有关规定和纪律，认真履行职责，接受劳动保障部和有关机构的监督。八、劳动保障部根据评审需要，选择不同专业的专家，分类 ...
//www.110.com/fagui/law_60786.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务